Gongquiz Blog안녕하세요
오늘은 Hongki Lee님께서 풀이하신
전기공사산업기사 2019년 9월 21일 기출문제 24번입니다!
24. 수용가 측에서 부하의 무효전력 변동 분을 흡수하여 플리커의 발생을 방지하는 대책이 아닌 것은?
1. 부스터 방식
2. 동기조상기와 리액터 방식
3. 사이리스터 이용 콘덴서 개폐 방식
4. 사이리스터용 리액터 방식
정답은 1번
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안녕하세요
오늘은 장우재님께서 풀이하신
정보통신기사 2019년 6월 29일 기출문제 60번입니다!
60. 다음 중 멀티미디어 디지털 콘텐츠의 저작권 보호를 위한 ‘디지털워터마킹’에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?
1. 비가시성으로 눈에 띄지 않아야 한다.
2. 왜곡 및 잡음에 강해야 된다.
3. 인식을 위해서 원본을 가지고 있었야 한다.
4. 최소의 bit를 사용해야 한다.
정답은 3번
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안녕하세요
오늘은 K L님께서 풀이하신
정보처리기사(구) 2019년 8월 4일 기출문제 28번입니다!
28. DRAM에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?
1. SRAM에 비해 기억 용량이 크다.
2. 쌍안정 논리 회로의 성질을 응용한다.
3. 주기억 장치 구성에 사용된다.
4. SRAM에 비해 속도가 느리다.
정답은 2번
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오늘은 tjwlgusdlqslek님께서 풀이하신
직업상담사 2급 2019년 3월 3일 기출문제 85번입니다!
85. 근로기준법상 경영상 이유에 의한 해고에 대한 설명으로 틀린 것은?
1. 사용자가 경영상 이유에 의하여 근로자를 해고하려면 긴박한 경영상의 필요가 있어야 한다.
2. 사용자는 해고를 피하기 위한 노력을 다하여야 하며, 합리적이고 공정한 해고의 기준을 정하고 이에 따라 대상자를 선정하여야 한다.
3. 사용자는 해고를 피하기 위한 방법과 해고의 기준 등에 관하여 그 사업 또는 사업장에 근로자의 과반수로 조직된 노동조합이 있는 경우에는 그 노동조합에 해고를 하려는 날의 50일 전까지 통보하고 성실하게 협의하여야 한다.
4. 사용자는 대통령령으로 정하는 일정한 규모 이상의 인원을 해고하려면 고용노동부장관의 승인을 얻어야 한다.
정답은 4번
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오늘은 ohi501212님께서 풀이하신
설비보전기사 2019년 4월 27일 기출문제 46번입니다!
46. 나사의 표시방법 중 유니파이 보통 나사를 나타내는 기호는?
1. UNF
2. UNC
3. CTC
4. CTG
정답은 2번
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오늘은 박세찬님께서 풀이하신
사무자동화산업기사 2019년 3월 3일 기출문제 39번입니다!
39. 정부에서 국가기관 등의 국가정보화 추진과 관련된 정책의 개발과 건강한 정보문화 조성 및 정보격차 해소 등을 지원하기 위하여 설립한 기구는?
1. 한국정보보호센터
2. 한국정보화진흥원
3. 국가전산망진흥협회
4. 한국소프트웨어산업협회
정답은 2번
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오늘은 K L님께서 풀이하신
정보처리기사(구) 2019년 8월 4일 기출문제 87번입니다!
87. 한 개의 프레임을 전송하고, 수신 측으로부터 ACK 및 NAK 신호를 수신할 때까지 정보전송을 중지하고 기다리는 ARQ(Automatic Repeat Request) 방식은?
1. CRC 방식
2. GO-back-N 방식
3. Stop-and-Wait 방식
4. Selective Repeat 방식
정답은 3번
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오늘은 류현우님께서 풀이하신
에너지관리산업기사 2019년 4월 27일 기출문제 42번입니다!
42. 요로의 열효율을 높이는 방법으로 가장 거리가 먼 것은?
1. 발열량이 높은 연료 사용
2. 단열보온재 사용
3. 적정 노압 유지
4. 배기가스 회수장치 사용
정답은 1번
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오늘은 tjwlgusdlqslek님께서 풀이하신
직업상담사 2급 2019년 8월 4일 기출문제 93번입니다!
93. 기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률상 기간제 근로자의 차별적 처우의 금지에 관한 설명으로 틀린 것은?
1. 사용자는 기간제근로자임을 이유로 당해 사업 또는 사업장에서 동종 또는 유사한 업무에 종사하는 기간의 정함이 없는 근로계약을 체결한 근로자에 비하여 차별적 처우를 하여서는 아니 된다.
2. 기간제근로자는 차별적 처우를 받은 경우 차별적 처우가 있는 날부터 6개월 이내에 노동위원회에 시정을 신청할 수 있다.
3. 기간제근로자가 노동위원회에 차별시정을 신청할 경우 관련한 분쟁에 있어 입중책임은 사용자가 부담한다.
4. 차별적 처우가 인정될 경우 노동위원회는 시정명령을 내릴 수 있다. 이 경우 사용자의 차별적 처우에 명백한 고의가 인정되면 기간제 근로자의 손해액을 기준으로 2배를 넘지 아니하는 범위에서 배상명령을 내릴 수 있다.
정답은 4번
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오늘은 홀덤제왕님께서 풀이하신
자동차정비산업기사 2019년 8월 4일 기출문제 47번입니다!
47. 총 중량 1톤인 자동차가 72㎞/h로 주행 중 급제동하였을 때 운동에너지가 모두 브레이크 드럼에 흡수되어 열이 되었다. 흡수된 열량(㎉)은 얼마인가? (단, 노면의 마찰계수는 1 이다.)
1. 47.79
2. 52.30
3. 54.68
4. 60.25
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