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한국표준직업분류(2007)에서 포괄적인 업무에 대해 적용하는 직업분류 원칙을 순서대로 바… – 직업상담사 2급 (2010년 9월 5일 기출문제) #공퀴즈 #닷컴

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오늘은 tjwlgusdlqslek님께서 풀이하신
직업상담사 2급 2010년 9월 5일 기출문제 55번입니다!

55. 한국표준직업분류(2007)에서 포괄적인 업무에 대해 적용하는 직업분류 원칙을 순서대로 바르게 나열한 것은?

1. 주된 직무 → 최상급 직능수준 → 생산업무

2. 최상급 직능수준 → 주된 직무 → 생산업무

3. 최상급 직능수준 → 생산업무 → 주된 직무

4. 생산업무 → 최상급 직능수준 → 주된 직무

정답은 1

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남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법령상 ( ) 안에 들어갈 숫자의 연결이 옳은 … – 직업상담사 2급 (2021년 8월 14일 기출문제) #공퀴즈 #닷컴

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오늘은 봉봉님께서 풀이하신
직업상담사 2급 2021년 8월 14일 기출문제 90번입니다!

90. 남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법령상 ( ) 안에 들어갈 숫자의 연결이 옳은 것은?

1. ㄱ : 1, ㄴ : 2, ㄷ : 2

2. ㄱ : 2, ㄴ : 1, ㄷ : 2

3. ㄱ : 1, ㄴ : 2, ㄷ : 3

4. ㄱ : 2, ㄴ : 1, ㄷ : 3

정답은 4

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고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법령상 운수업에서의 고령자 기준 고용률은? – 직업상담사 2급 (2021년 5월 15일 기출문제) #공퀴즈 #닷컴

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오늘은 tjwlgusdlqslek님께서 풀이하신
직업상담사 2급 2021년 5월 15일 기출문제 100번입니다!

100. 고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법령상 운수업에서의 고령자 기준 고용률은?

1. 그 사업장의 상시 근로자 수의 100분의 2

2. 그 사업장의 상시 근로자 수의 100분의 3

3. 그 사업장의 상시 근로자 수의 100분의 6

4. 그 사업장의 상시 근로자 수의 100분의 10

정답은 3

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직업안정법령상 직업정보제공사업자의 준수사항에 해당되지 않는 것은? – 직업상담사 2급 (2016년 8월 21일 기출문제) #공퀴즈 #닷컴

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오늘은 tjwlgusdlqslek님께서 풀이하신
직업상담사 2급 2016년 8월 21일 기출문제 90번입니다!

90. 직업안정법령상 직업정보제공사업자의 준수사항에 해당되지 않는 것은?

1. 구인자의 업체명(또는 성명)이 표시되어 있지 아니하거나 구인자의 연락처가 사서함 등으로 표시되어 구인자의 신원이 확실하지 아니한 구인광고를 게재하지 아니할 것

2. 직업정보제공매체의 구인 구직광고에는 구인 구직자 및 직업정보제공사업자의 주소 및 전화번호를 기재할 것

3. 직업정보제공사업의 광고문에 “(무료)취업상담”, “취업추천”, “취업지원” 등의 표현을 사용하지 않는다.

4. 구직자의 이력서 발송을 대행하거나 구직자에게 취업추천서를 발부하지 아니할 것

정답은 2

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적성검사에서 높은 점수를 받은 사람들일수록 입사 후 업무수행이 우수한 것으로 나타났다면,… – 직업상담사 2급 (2017년 3월 5일 기출문제) #공퀴즈 #닷컴

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오늘은 tjwlgusdlqslek님께서 풀이하신
직업상담사 2급 2017년 3월 5일 기출문제 22번입니다!

22. 적성검사에서 높은 점수를 받은 사람들일수록 입사 후 업무수행이 우수한 것으로 나타났다면, 이 검사는 어떠한 타당도가 높은 것인가?

1. 구성타당도(construct validity)

2. 내용타당도(content validity)

3. 예언타당도(predictive validity)

4. 공인타당도(concurrent validity)

정답은 3

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힉스(Hicks, J. R.)의 단체교섭이론에 관한 설명으로 틀린 것은? – 직업상담사 2급 (2017년 8월 26일 기출문제) #공퀴즈 #닷컴

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오늘은 tjwlgusdlqslek님께서 풀이하신
직업상담사 2급 2017년 8월 26일 기출문제 70번입니다!

70. 힉스(Hicks, J. R.)의 단체교섭이론에 관한 설명으로 틀린 것은?

1. 파업기간이 길어질수록 사용자가 지불하려는 임금수준은 높아진다.

2. 파업기간이 길어질수록 노조가 요구하는 임금수준은 낮아진다.

3. 노동조합의 요구임금과 사용자측의 제의임금은 파업기간의 함수이다.

4. 파업이 발생하기 이전의 교섭과정을 설명하는 이론이다.

정답은 4

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생산요소에 대한 수요를 파생수요(Dervied Demand)라 부르는 이유로 가장 적합한… – 직업상담사 2급 (2015년 8월 16일 기출문제) #공퀴즈 #닷컴

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오늘은 tjwlgusdlqslek님께서 풀이하신
직업상담사 2급 2015년 8월 16일 기출문제 77번입니다!

77. 생산요소에 대한 수요를 파생수요(Dervied Demand)라 부르는 이유로 가장 적합한 것은?

1. 생산요소의 수요곡선은 이윤극대화에서 파생되기 때문이다.

2. 정부의 요소수요는 민간의 수요를 보완하기 때문이다.

3. 생산요소에 대한 수요는 그들이 생산한 생산물에 대한 수요에 의존하기 때문이다.

4. 생산자들은 저렴한 생산요소로 늘 대체하기 때문이다.

정답은 3

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다음 중 금전적 보상이 직무동기를 낮출수도 있음을 설명해주는 이론은? – 직업상담사 2급 (2010년 9월 5일 기출문제) #공퀴즈 #닷컴

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오늘은 tjwlgusdlqslek님께서 풀이하신
직업상담사 2급 2010년 9월 5일 기출문제 35번입니다!

35. 다음 중 금전적 보상이 직무동기를 낮출수도 있음을 설명해주는 이론은?

1. 기대이론

2. 내재적 동기이론

3. 강화이론

4. 목표 설정이론

정답은 2

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6개의 생각하는 모자(Six Thinking Hats) 기법은 무엇을 위한 것인가? – 직업상담사 2급 (2017년 5월 18일 기출문제) #공퀴즈 #닷컴

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오늘은 tjwlgusdlqslek님께서 풀이하신
직업상담사 2급 2017년 5월 18일 기출문제 4번입니다!

4. 6개의 생각하는 모자(Six Thinking Hats) 기법은 무엇을 위한 것인가?

1. 직업정보의 수집

2. 시간관념의 개선

3. 보유기술의 파악

4. 의사결정의 촉진

정답은 4

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다음 중 임금수준의 결정원칙이 아닌 것은? – 직업상담사 2급 (2021년 5월 15일 기출문제) #공퀴즈 #닷컴

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오늘은 tjwlgusdlqslek님께서 풀이하신
직업상담사 2급 2021년 5월 15일 기출문제 80번입니다!

80. 다음 중 임금수준의 결정원칙이 아닌 것은?

1. 사회적 균형의 원칙

2. 생계비 보장의 원칙

3. 소비욕구 반영의 원칙

4. 기업 지불 능력의 원칙

정답은 3

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