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오늘은 tjwlgusdlqslek님께서 풀이하신
직업상담사 2급 2018년 4월 28일 기출문제 16번입니다!
16. 카운슬러 윤리강령을 기반으로 한 직업상담사의 기본윤리로 가장 적합한 것은?
1. 상담자는 내담자가 이해하고 수용할 수 있는 한도 내에서 상담기법을 활용한다.
2. 상담자는 내담자 개인이나 사회에 위험이 있다고 판단이 될지라도 개인의 정보를 보호해 줄 수 있는 포용력이 있어야 한다.
3. 상담자는 내담자가 도움을 받지 못하는 상담임이 확인된 경우라도 초기 구조화한 대로 상담을 지속적으로 진행하여야 한다.
4. 내담자에 대한 정보가 교육장면이나 연구장면에서 필요할 경우 내담자와 합의한 후 개인 정보를 밝혀 활용하면 된다.
정답은 1번
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직업상담사 2급 2016년 3월 6일 기출문제 81번입니다!
81. 남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률상 차별에 해당하는 것은?
1. 여성근로자에 한하여 육아휴직을 허용하는 조치
2. 현존하는 차별을 해소하기 위하여 사업주가 잠정적으로 남성근로자를 우대하는 조치
3. 현존하는 차별을 해소하기 위하여 사업주가 잠정적으로 여성근로자를 우대하는 조치
4. 여성근로자의 모성보호를 위한 조치
정답은 1번
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직업상담사 2급 2017년 3월 5일 기출문제 96번입니다!
96. 고용정책 기본법에 대한 설명으로 틀린 것은?
1. 고용서비스를 제공하는 자는 그 업무를 수행할 때에 합리적인 이유 없이 성별 등을 이유로 구직자를 차별하여서는 아니 된다.
2. 고용노동부장관은 관계 중앙행정기관의 장과 협의하여 5년마다 국가의 고용정책에 관한 기본계획을 수립하여야 한다.
3. 상시 300명 이상의 근로자를 사용하는 사업주는 매년 근로자의 고용형태 현황을 공시하여야 한다.
4. 고용정책기본법에서 “근로자”란 직업의 종류와 관계없이 임금을 목적으로 사업이나 사업장에 근로를 제공하는 자로 정의된다.
정답은 4번
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직업상담사 2급 2010년 9월 5일 기출문제 90번입니다!
90. 직업안정법상 직업안정기관의 장이 구인신청의 수리를 거부할 수 있는 경우가 아닌 것은?
1. 구인신청의 내용이 법령을 위반할 경우
2. 구인자가 구인조건을 밝히기를 거부하는 경우
3. 구직자에게 제공할 선불금을 제공하지 않는 경우
4. 구인신청의 내용 중 임금 근로시간 기타 근로조건이 통상의 근로조건에 비하여 현저하게 부적당하다고 인정되는 경우
정답은 3번
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직업상담사 2급 2017년 5월 18일 기출문제 43번입니다!
43. 직업정보 수집을 위해 질문지를 마련할 때 문항 작성 및 배열의 원칙과 가장 거리가 먼 것은?
1. 개인 사생활에 관한 질문과 같이 민감한 질문은 가급적 뒤로 배치하는 것이 좋다.
2. 질문 내용은 가급적 구체적인 용어로 표현하는 것이 좋다.
3. 특수한 것을 먼저 묻고 그 다음에 일반적인 것을 질문하도록 하는 것이 좋다.
4. 질문은 논리적인 순서에 따라 자연스럽게 배치하는 것이 좋다.
정답은 3번
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직업상담사 2급 2020년 9월 26일 기출문제 3번입니다!
3. 6개의 생각하는 모자(six thinking hats)는 직업상담의 중재와 관련된 단계들 중 무엇을 위한 것인가?
1. 직업정보의 수집
2. 의사결정의 촉진
3. 보유기술의 파악
4. 시간관의 개선
정답은 2번
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직업상담사 2급 2017년 8월 26일 기출문제 85번입니다!
85. 헌법상 근로기본권에 관한 설명으로 틀린 것은?
1. 국가는 사회적·경제적 방법으로 근로자의 고용의 증진과 적정임금의 보장에 노력하여야 한다.
2. 국가는 법률이 정하는 바에 의하여 최저임금제를 시행하여야 한다.
3. 국가유공자·상이군경 및 전몰군경의 유가족은 법률이 정하는 바에 의하여 우선적으로 근로의 기회를 부여받는다.
4. 여자의 근로는 고용·임금 및 근로조건에 있어서 부당한 차별을 받지 아니하며 특별한 보호를 받지 아니한다.
정답은 4번
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직업상담사 2급 2017년 8월 26일 기출문제 34번입니다!
34. 검사의 구성타당도 분석방법으로 적합하지 않은 것은?
1. 기대표 작성
2. 확인적 요인분석
3. 실험을 통한 집단 간 차이검증
4. 유사한 특성을 측정하는 기존 검사와의 상관계수 분석
정답은 1번
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직업상담사 2급 2017년 8월 26일 기출문제 64번입니다!
64. 임금-물가 악순환설, 지불능력설, 한계생산력설 등에 영향을 미친 임금결정이론은?
1. 임금생존비설
2. 임금철칙설
3. 노동가치설
4. 임금기금설
정답은 4번
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직업상담사 2급 2021년 3월 7일 기출문제 79번입니다!
79. 기업특수적 인적자본형성의 원인이 아닌 것은?
1. 기업 간 차별화된 제품생산
2. 생산공정의 특유성
3. 생산장비의 특유성
4. 일반적 직업훈련의 차이
정답은 4번
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