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직업상담사 2급 2018년 8월 19일 기출문제 47번입니다!
47. 다음 국가기술자격 종목이 공통으로 해당되는 직무분야는?
1. 보건ㆍ의료
2. 안전관리
3. 환경ㆍ에너지
4. 전기ㆍ전자
정답은 4번
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태그: 직업상담사
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직업상담사 2급 2017년 5월 18일 기출문제 26번입니다!
26. 자기효능감에 영향을 미치는 요인과 가장 거리가 먼 것은?
1. 대리경험
2. 설 득
3. 성취경험
4. 사회경제적 여건
정답은 4번
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직업상담사 2급 2015년 3월 8일 기출문제 33번입니다!
33. A형 성격유형에 대한 설명과 가장 거리가 먼 것은?
1. 시간의 절박감과 경쟁적 성취욕이 강하다.
2. 관상동맥성 심장병(CHD)에 걸릴 확률이 높다.
3. 비경쟁적 상황에서는 타인과의 경쟁심이나 적대감이 의외로 없다.
4. 직무스트레스의 주요 원천이다.
정답은 3번
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직업상담사 2급 2017년 8월 26일 기출문제 91번입니다!
91. 남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법령상 육아휴직에 관한 설명으로 틀린 것은?(관련 규정 개정전 문제로 여기서는 기존 정답인 2번을 누르면 정답 처리됩니다. 자세한 내용은 해설을 참고하세요.)
1. 사업주는 육아휴직을 시작하려는 날의 전날까지 해당 사업에서 계속 근로한 기간이 1년 미만인 근로자에게는 육아휴직을 허용하지 않을 수 있다.
2. 사업주는 육아휴직을 신청한 근로자에게 해당 자녀의 출생 등을 증명할 수 있는 서류의 제출을 요구할 수 없다.
3. 근로자는 휴직종료예정일을 연기하려는 경우에는 한 번만 연기할 수 있다.
4. 육아휴직을 신청한 근로자는 휴직개시예정일의 7일 전까지 사유를 밝혀 그 신청을 철회 할 수 있다.
정답은 2번
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직업상담사 2급 2016년 8월 21일 기출문제 12번입니다!
12. 정신역동적 집단상담의 장점이 아닌 것은?
1. 자신의 방어와 저항에 대해 좀 더 극적인 통찰을 얻을 수 있다.
2. 다른 집단원이나 상담자에게 전이감정을 느끼며 훈습할 기회가 많아 자기 이해를 증진할 수 있다.
3. 다른 집단원의 작업을 관찰함으로써 자신이 의식하지 못했던 감정을 가지고 있음을 이해하게 된다.
4. 집단상담자의 분석은 상담자와 집단원의 독점적 관계에서 전이적 소망을 충족시켜 주므로 치료를 촉진시킨다.
정답은 4번
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직업상담사 2급 2018년 4월 28일 기출문제 16번입니다!
16. 카운슬러 윤리강령을 기반으로 한 직업상담사의 기본윤리로 가장 적합한 것은?
1. 상담자는 내담자가 이해하고 수용할 수 있는 한도 내에서 상담기법을 활용한다.
2. 상담자는 내담자 개인이나 사회에 위험이 있다고 판단이 될지라도 개인의 정보를 보호해 줄 수 있는 포용력이 있어야 한다.
3. 상담자는 내담자가 도움을 받지 못하는 상담임이 확인된 경우라도 초기 구조화한 대로 상담을 지속적으로 진행하여야 한다.
4. 내담자에 대한 정보가 교육장면이나 연구장면에서 필요할 경우 내담자와 합의한 후 개인 정보를 밝혀 활용하면 된다.
정답은 1번
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직업상담사 2급 2016년 3월 6일 기출문제 81번입니다!
81. 남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률상 차별에 해당하는 것은?
1. 여성근로자에 한하여 육아휴직을 허용하는 조치
2. 현존하는 차별을 해소하기 위하여 사업주가 잠정적으로 남성근로자를 우대하는 조치
3. 현존하는 차별을 해소하기 위하여 사업주가 잠정적으로 여성근로자를 우대하는 조치
4. 여성근로자의 모성보호를 위한 조치
정답은 1번
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직업상담사 2급 2017년 3월 5일 기출문제 96번입니다!
96. 고용정책 기본법에 대한 설명으로 틀린 것은?
1. 고용서비스를 제공하는 자는 그 업무를 수행할 때에 합리적인 이유 없이 성별 등을 이유로 구직자를 차별하여서는 아니 된다.
2. 고용노동부장관은 관계 중앙행정기관의 장과 협의하여 5년마다 국가의 고용정책에 관한 기본계획을 수립하여야 한다.
3. 상시 300명 이상의 근로자를 사용하는 사업주는 매년 근로자의 고용형태 현황을 공시하여야 한다.
4. 고용정책기본법에서 “근로자”란 직업의 종류와 관계없이 임금을 목적으로 사업이나 사업장에 근로를 제공하는 자로 정의된다.
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직업상담사 2급 2010년 9월 5일 기출문제 90번입니다!
90. 직업안정법상 직업안정기관의 장이 구인신청의 수리를 거부할 수 있는 경우가 아닌 것은?
1. 구인신청의 내용이 법령을 위반할 경우
2. 구인자가 구인조건을 밝히기를 거부하는 경우
3. 구직자에게 제공할 선불금을 제공하지 않는 경우
4. 구인신청의 내용 중 임금 근로시간 기타 근로조건이 통상의 근로조건에 비하여 현저하게 부적당하다고 인정되는 경우
정답은 3번
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직업상담사 2급 2017년 5월 18일 기출문제 43번입니다!
43. 직업정보 수집을 위해 질문지를 마련할 때 문항 작성 및 배열의 원칙과 가장 거리가 먼 것은?
1. 개인 사생활에 관한 질문과 같이 민감한 질문은 가급적 뒤로 배치하는 것이 좋다.
2. 질문 내용은 가급적 구체적인 용어로 표현하는 것이 좋다.
3. 특수한 것을 먼저 묻고 그 다음에 일반적인 것을 질문하도록 하는 것이 좋다.
4. 질문은 논리적인 순서에 따라 자연스럽게 배치하는 것이 좋다.
정답은 3번
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