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남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률의 목적으로 명시되어 있지 않은 것은? – 직업상담사 2급 (2019년 3월 3일 기출문제) #공퀴즈 #닷컴

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직업상담사 2급 2019년 3월 3일 기출문제 84번입니다!

84. 남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률의 목적으로 명시되어 있지 않은 것은?

1. 여성 고용촉진

2. 가사노동 가치의 존중

3. 모성 보호 촉진

4. 고용에서 남녀의 평등한 기화와 대우 보장

정답은 2

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임금체계에 대한 설명으로 틀린 것은? – 직업상담사 2급 (2021년 3월 7일 기출문제) #공퀴즈 #닷컴

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오늘은 tjwlgusdlqslek님께서 풀이하신
직업상담사 2급 2021년 3월 7일 기출문제 70번입니다!

70. 임금체계에 대한 설명으로 틀린 것은?

1. 직무급은 조직의 안정화에 따른 위계질서 확립이 용이하다는 장점이 있다.

2. 연공급의 단점 중 하나는 직무성과와 관련 없는 비합리적인 인건비 지출이 생긴다는 점이다.

3. 직능급은 직무수행능력을 기준으로 하여 각 근로자의 임금을 결정하는 임금체계이다.

4. 연공급의 기본적인 구조는 연령, 근속, 학력, 남녀별 요소에 따라 임금을 결정하는 것으로 정기승급의 축적에 따라 연령별로 필요생계비를 보장해 주는 원리에 기초하고 있다.

정답은 1

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경제활동 참가 또는 노동공급을 결정하는 요인에 대한 설명으로 사실과 가장 거리가 먼 것은… – 직업상담사 2급 (2010년 9월 5일 기출문제) #공퀴즈 #닷컴

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오늘은 tjwlgusdlqslek님께서 풀이하신
직업상담사 2급 2010년 9월 5일 기출문제 78번입니다!

78. 경제활동 참가 또는 노동공급을 결정하는 요인에 대한 설명으로 사실과 가장 거리가 먼 것은?

1. 비근로소득이 클수록 경제활동 참가는 낮아진다.

2. 자녀수가 많을수록 경제활동 참가는 낮아진다.

3. 교육수준이 높아질수록 경제활동 참가는 증가한다.

4. 기업의 노동시간이 신축적일수록 노동공급이 감소한다.

정답은 4

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노동의 수요탄력성이 0.5이고 다른 조건이 일정할 때 임금이 5% 상승한다면 고용량의 변… – 직업상담사 2급 (2017년 8월 26일 기출문제) #공퀴즈 #닷컴

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직업상담사 2급 2017년 8월 26일 기출문제 62번입니다!

62. 노동의 수요탄력성이 0.5이고 다른 조건이 일정할 때 임금이 5% 상승한다면 고용량의 변화는?

1. 0.5% 감소한다.

2. 2.5% 감소한다.

3. 5% 감소한다.

4. 5.5% 감소한다.

정답은 2

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다음은 어떤 상담기법에 대한 설명인가? – 직업상담사 2급 (2019년 4월 27일 기출문제) #공퀴즈 #닷컴

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직업상담사 2급 2019년 4월 27일 기출문제 2번입니다!

2. 다음은 어떤 상담기법에 대한 설명인가?

1. 수용

2. 요약

3. 직면

4. 해석

정답은 4

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다음 국가기술자격 종목이 공통으로 해당되는 직무분야는? – 직업상담사 2급 (2018년 8월 19일 기출문제) #공퀴즈 #닷컴

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직업상담사 2급 2018년 8월 19일 기출문제 47번입니다!

47. 다음 국가기술자격 종목이 공통으로 해당되는 직무분야는?

1. 보건ㆍ의료

2. 안전관리

3. 환경ㆍ에너지

4. 전기ㆍ전자

정답은 4

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자기효능감에 영향을 미치는 요인과 가장 거리가 먼 것은? – 직업상담사 2급 (2017년 5월 18일 기출문제) #공퀴즈 #닷컴

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직업상담사 2급 2017년 5월 18일 기출문제 26번입니다!

26. 자기효능감에 영향을 미치는 요인과 가장 거리가 먼 것은?

1. 대리경험

2. 설 득

3. 성취경험

4. 사회경제적 여건

정답은 4

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A형 성격유형에 대한 설명과 가장 거리가 먼 것은? – 직업상담사 2급 (2015년 3월 8일 기출문제) #공퀴즈 #닷컴

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오늘은 tjwlgusdlqslek님께서 풀이하신
직업상담사 2급 2015년 3월 8일 기출문제 33번입니다!

33. A형 성격유형에 대한 설명과 가장 거리가 먼 것은?

1. 시간의 절박감과 경쟁적 성취욕이 강하다.

2. 관상동맥성 심장병(CHD)에 걸릴 확률이 높다.

3. 비경쟁적 상황에서는 타인과의 경쟁심이나 적대감이 의외로 없다.

4. 직무스트레스의 주요 원천이다.

정답은 3

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남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법령상 육아휴직에 관한 설명으로 틀린 것은?(관… – 직업상담사 2급 (2017년 8월 26일 기출문제) #공퀴즈 #닷컴

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직업상담사 2급 2017년 8월 26일 기출문제 91번입니다!

91. 남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법령상 육아휴직에 관한 설명으로 틀린 것은?(관련 규정 개정전 문제로 여기서는 기존 정답인 2번을 누르면 정답 처리됩니다. 자세한 내용은 해설을 참고하세요.)

1. 사업주는 육아휴직을 시작하려는 날의 전날까지 해당 사업에서 계속 근로한 기간이 1년 미만인 근로자에게는 육아휴직을 허용하지 않을 수 있다.

2. 사업주는 육아휴직을 신청한 근로자에게 해당 자녀의 출생 등을 증명할 수 있는 서류의 제출을 요구할 수 없다.

3. 근로자는 휴직종료예정일을 연기하려는 경우에는 한 번만 연기할 수 있다.

4. 육아휴직을 신청한 근로자는 휴직개시예정일의 7일 전까지 사유를 밝혀 그 신청을 철회 할 수 있다.

정답은 2

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정신역동적 집단상담의 장점이 아닌 것은? – 직업상담사 2급 (2016년 8월 21일 기출문제) #공퀴즈 #닷컴

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직업상담사 2급 2016년 8월 21일 기출문제 12번입니다!

12. 정신역동적 집단상담의 장점이 아닌 것은?

1. 자신의 방어와 저항에 대해 좀 더 극적인 통찰을 얻을 수 있다.

2. 다른 집단원이나 상담자에게 전이감정을 느끼며 훈습할 기회가 많아 자기 이해를 증진할 수 있다.

3. 다른 집단원의 작업을 관찰함으로써 자신이 의식하지 못했던 감정을 가지고 있음을 이해하게 된다.

4. 집단상담자의 분석은 상담자와 집단원의 독점적 관계에서 전이적 소망을 충족시켜 주므로 치료를 촉진시킨다.

정답은 4

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