Gongquiz Blog안녕하세요
오늘은 tjwlgusdlqslek님께서 풀이하신
직업상담사 2급 2016년 8월 21일 기출문제 77번입니다!
77. 다음 중 마찰적 실업에 관한 설명으로 옳은 것은?
1. 경기침체로부터 오는 실업이다.
2. 구인자와 구직자 간의 정보의 불일치로 인해 발생한다.
3. 기업이 요구하는 기술수준과 노동자가 공급하는 기술수준의 불합치에 의해 발생한다.
4. 노동절약적 기술 도입으로 해고가 이루어짐으로써 발생한다.
정답은 2번
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안녕하세요
오늘은 tjwlgusdlqslek님께서 풀이하신
직업상담사 2급 2017년 3월 5일 기출문제 52번입니다!
52. 다음은 어떤 국가기술자격 등급의 검정기준인가?
1. 기능장
2. 기 사
3. 산업기사
4. 기능사
정답은 4번
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오늘은 봉봉님께서 풀이하신
직업상담사 2급 2022년 3월 5일 기출문제 57번입니다!
57. 한국표준직업분류(제7차)의 대분류별 주요 개정 내용으로 틀린 것은?
1. 대분류 1 : ‘방송·출판 및 영상 관련 관리자’를 ‘영상 관련 관리자’로 항목명을 변경
2. 대분류 2 : ‘한의사’를 ‘전문 한의사’와 ‘일반 한의사’로 세분
3. 대분류 4 : ‘문화 관광 및 숲·자연환경 해설사’를 신설
4. 대분류 5 : ‘자동차 영업원’을 신차와 중고차 영업원으로 세분
정답은 1번
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오늘은 tjwlgusdlqslek님께서 풀이하신
직업상담사 2급 2019년 4월 27일 기출문제 1번입니다!
1. Perls의 형태주의 상담이론에서 제시한 기본 가정으로 옳은 것은?
1. 인간은 전체로서 현상적 장을 경험하고 지각한다.
2. 인간의 행동은 행동이 일어난 상황과 관련해서 의미 있게 이해될 수 있다.
3. 인간은 자기의 환경조건과 아동기의 조건을 개선할 수 있는 능력이 있다.
4. 인간은 결코 고정되어 있지 않으며 계속적으로 재창조한다.
정답은 2번
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오늘은 tjwlgusdlqslek님께서 풀이하신
직업상담사 2급 2010년 9월 5일 기출문제 55번입니다!
55. 직업정보를 정보의 생산 및 운영 주체에 따라 민간직업정보와 공공직업정보로 구분할 때 공공직업정보의 특성이 아닌 것은?
1. 전체 산업 및 업종에 걸친 직종을 대상으로 한다.
2. 조사 분석 및 정리, 제공에 상당한 시간 및 비용이 소요되므로 유료제공의 원칙이 적용된다.
3. 지속적으로 조사 · 분석하여 제공되며 장기적인 계획 및 목표에 따라 정보체계의 개선작업 수행이 가능하다.
4. 직업별로 특정한 정보만을 강조하지 않고 보편적인 항목으로 이루어진 기초적인 직업정보체계로 구성된다.
정답은 2번
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직업상담사 2급 2016년 3월 6일 기출문제 70번입니다!
70. 어느 국가의 생산가능인구의 구성비가 다음과 같을 때 이 국가의 실업률은?
1. 6.0%
2. 10.0%
3. 11.1%
4. 13.2%
정답은 2번
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직업상담사 2급 2018년 3월 4일 기출문제 84번입니다!
84. 근로자직업능력 개발법령상 직업능력개발훈련에 관한 설명으로옳은 것은?
1. 직업능력개발훈련은 18세 미만인 자에게는 실시할 수 없다.
2. 직업능력개발훈련의 대상에는 취업할 의사가 있는 사람뿐만 아니라 사업주에게 고용된 사람도 포함된다.
3. 직업능력개발훈련 시설의 장은 직업능력개발 훈련의 상호인정이 가능하도록 직업능력개발훈련과 관련된 기술 등에 관한 표준을 정할 수 있다.
4. 산업재해보상보험법을 적용받는 사람도 재해 위로금을 받을 수 있다.
정답은 2번
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직업상담사 2급 2016년 3월 6일 기출문제 88번입니다!
88. 남녀고용평등과 일 · 가정 양립 지원에 관한 법률의 목적에 해당하지 않는 것은?
1. 고용에서 남녀의 평등한 기회와 대우 보장
2. 여성가장에 대한 지원
3. 모성보호와 여성고용을 촉진하여 남녀고용평등 실현
4. 일과 가정의 양립지원
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직업상담사 2급 2016년 8월 21일 기출문제 54번입니다!
54. 워크넷(직업 · 진로)의 잡맵(Job Map)에서 직업검사 결과 알 수 있는 정보가 아닌 것은?
1. 종사자 수(해당직업/전체)
2. 임금근로자 평균소득(최빈값)
3. 평균근속연수
4. 성비
정답은 2번
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직업상담사 2급 2016년 8월 21일 기출문제 68번입니다!
68. 노동조합의 임금효과에 관한 설명으로 틀린 것은?
1. 노동조합 조직부문과 비조직부문 간의 임금격차는 불경기시에 감소한다.
2. 노동조합 조직부문에서 해고된 근로자들이 비조직부문에 몰려 비조직부문의 임금을 떨어뜨릴 수 있다.
3. 노동조합이 조직될 것을 우려하여 비조직부문 기업이 이전보다 임금을 더 많이 인상시킬 수 있다.
4. 노조조직부문에 입사하기 위해 비조직부문 근로자들이 사직하여 경우가 많아 비조직부문의 임금이 상승할 수 있다.
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