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오늘은 tjwlgusdlqslek님께서 풀이하신
직업상담사 2급 2019년 3월 3일 기출문제 77번입니다!
77. 직업이나 직종의 여하를 불문하고 동일산업에 종사하는 노동자가 조직하는 노동조합의 형태는?
1. 직업별 노동조합
2. 산업별 노동조합
3. 기업별 노동조합
4. 일반 노동조합
정답은 2번
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오늘은 tjwlgusdlqslek님께서 풀이하신
직업상담사 2급 2010년 9월 5일 기출문제 18번입니다!
18. 직업상담 장면에서 미결정자나 우유부단한 내담자에게 가장 우선되어야 할 직업상담 프로그램은?
1. 미래사회 이해 프로그램
2. 자신에 대한 탐구 프로그램
3. 취업효능감 증진 프로그램
4. 직업세계 이해 프로그램
정답은 2번
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오늘은 tjwlgusdlqslek님께서 풀이하신
직업상담사 2급 2019년 3월 3일 기출문제 72번입니다!
72. 최저임금제도의 기본취지 및 기대효과와 가장 거리가 먼 것은?
1. 저임금 노동자의 생활보호
2. 산업평화 유지
3. 유효수요의 억제
4. 산업간ㆍ직업간 임금격차 축소
정답은 3번
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오늘은 tjwlgusdlqslek님께서 풀이하신
직업상담사 2급 2010년 9월 5일 기출문제 26번입니다!
26. 다음 중 적성검사에 관한 설명으로 틀린 것은?
1. 적성검사는 지능검사에 비하면 훨씬 더 후천적이고 획득적인 능력을 측정하는 검사라고 할 수 있다.
2. 적성검사는 어떤 분야에서 이미 획득, 사용하고 있는 능력의 현재 수준을 측정하는 것이다.
3. 적성검사는 지능검사와 인자 분석법이 합쳐 낳은 일종의 부산물이다.
4. 지능검사는 일반 능력검사, 적성검사는 특수능력 검사라고 할 수 있다.
정답은 2번
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오늘은 tjwlgusdlqslek님께서 풀이하신
직업상담사 2급 2016년 3월 6일 기출문제 77번입니다!
77. 임금체계를 구성하는 다음의 요소들 가운데 일반적으로 가장 중요시되는 항목은?
1. 기본급
2. 상여급
3. 수당
4. 성과급
정답은 1번
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직업상담사 2급 2017년 8월 26일 기출문제 39번입니다!
39. 직무분석의 의의에 대한 설명으로 틀린 것은?
1. 조직 내에서 직무들의 상대적인 가치를 결정하는 것이다.
2. 직무를 구성하고 있는 내용과 직무를 수행하기 위해 요구되는 조건을 밝히는 절차이다.
3. 작업방법, 작업공정의 개선, 직업소개 등 다양한 목적으로 활용된다.
4. 인사관리, 노무관리를 원활히 수행해 나가기 위해 필요한 정보를 획득하는 데 유용하다.
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직업상담사 2급 2015년 8월 16일 기출문제 23번입니다!
23. 검사 점수의 오차를 발생시키는 수검자 요인과 가장 거리가 먼 것은?
1. 수행 경험
2. 평가 불안
3. 수행 능력
4. 수검 당일의 생리적 조건
정답은 3번
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직업상담사 2급 2018년 8월 19일 기출문제 29번입니다!
29. Roe의 욕구이론에서 제시한 직업군의 주요 특징으로 옳은 것은?
1. 사업직(business): 대인관계가 중요하며 타인을 도와주는 행동을 취한다.
2. 기술직(technology): 대인관계가 중요하며 사물을 다루는데 관심을 둔다.
3. 서비스직(service): 사람의 욕구와 복지에 관련된 직업군이다.
4. 단체직(organization): 조직 내에서 인간관계의 질을 강조하는 직업군이다.
정답은 3번
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직업상담사 2급 2021년 5월 15일 기출문제 76번입니다!
76. 근로자의 근속연수에 따라 임금을 결정하는 임금체계는?
1. 연공급
2. 직무급
3. 직능급
4. 성과급
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직업상담사 2급 2020년 9월 26일 기출문제 18번입니다!
18. 아들러(Adler)의 개인주의 상담에 관한 설명으로 옳은 것은?
1. 내담자의 잘못된 가치보다는 잘못된 행동을 수정하는데 초점을 둔다.
2. 상담자는 조력자의 역할을 하며 내담자가 상담을 주도적으로니 이끈다.
3. 상담과정은 사건의 객관성보다는 주관적 지각과 해석을 중시한다.
4. 내담자의 사회적 관심보다는 개인적 열등감의 극복을 궁극적 목표로 삼는다.
정답은 3번
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