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오늘은 tjwlgusdlqslek님께서 풀이하신
직업상담사 2급 2016년 8월 21일 기출문제 70번입니다!
70. 다음 중 구조적 실업에 대한 대책과 가장 거리가 먼 것은?
1. 경기활성화
2. 직업전환교육
3. 이주에 대한 보조금
4. 산업구조변화 예측에 따른 인력수급정책
정답은 1번
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안녕하세요
오늘은 tjwlgusdlqslek님께서 풀이하신
직업상담사 2급 2017년 5월 18일 기출문제 91번입니다!
91. 직업안정법에서 사용하는 용어의 정의로 틀린 것은?
1. ‘직업안정기관’이란 직업소개, 직업지도 등 직업안정업무를 수행하는 지방고용노동행정기관을 말한다.
2. ‘직업소개’란 구인 또는 구직의 신청을 받아 구직자 또는 구인자(求人者)를 탐색하거나 구직자를 모집하여 구인자와 구직자 간에 고용계약이 성립되도록 알선하는 것을 말한다.
3. ‘직업지도’란 구인자 또는 구직자에 대한 고용정보의 제공, 직업소개, 직업지도 또는 직업능력개발 등 고용을 지원하는 서비스를 말한다.
4. ‘모집’이란 근로자를 고용하려는 자가 취업하려는 사람에게 피고용인이 되도록 권유하거나 다른 사람으로 하여금 권유하게 하는 것을 말한다.
정답은 3번
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오늘은 tjwlgusdlqslek님께서 풀이하신
직업상담사 2급 2021년 3월 7일 기출문제 75번입니다!
75. 기혼여성의 경제활동참가율은 60%이고 실업률은 20%일 때, 기혼여성의 고용률은?
1. 12%
2. 48%
3. 56%
4. 86%
정답은 2번
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직업상담사 2급 2010년 9월 5일 기출문제 28번입니다!
28. 직업적성검사(GATB)에서 사무지각적성(Clerical Perception)을 측정하기 위한 검사는?
1. 표식검사
2. 계수검사
3. 명칭비교검사
4. 평면도판단검사
정답은 3번
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오늘은 tjwlgusdlqslek님께서 풀이하신
직업상담사 2급 2016년 5월 8일 기출문제 2번입니다!
2. 다음 내담자의 진술에 가장 수준이 높은 수용적 존중 반응은?
1. 아플 땐 쉬어야지 건강해야 일도 잘 할 수 있지.
2. 그래, 자네니깐 그만큼이나 참았지. 자네 웬만하면 조퇴하지 않는 거 알지.
3. 몸이 조금 아프다고 자꾸 조퇴하면 안 되지.
4. 몸이 아프면 힘들지. 그동안 좀 무리했지.
정답은 2번
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오늘은 tjwlgusdlqslek님께서 풀이하신
직업상담사 2급 2015년 5월 31일 기출문제 36번입니다!
36. 개인관련 스트레스 요인 가운데 A유형 행동의 특징과 가장 거리가 먼 것은?
1. 경쟁적 성취욕
2. 만성적인 흥분상태
3. 반대 의견에 대한 강력한 대처
4. 시간에 쫓김
정답은 2번
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직업상담사 2급 2020년 6월 6일 기출문제 56번입니다!
56. 직업정보 분석에 관한 설명으로 틀린 것은?
1. 직업정보는 직업전문가에 의해 분석되어야 한다.
2. 수집된 정보에 대하여는 목적에 맞도록 몇 번이고 분석하여 가장 최신의 객관적이며 정확한 자료를 선정한다.
3. 동일한 정보라 할지라도 다각적인 분석을 시도하여 해석을 풍부히 한다.
4. 직업정보워노가 제공원에 관한 정보는 알 필요가 없다.
정답은 4번
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오늘은 봉봉님께서 풀이하신
직업상담사 2급 2021년 8월 14일 기출문제 58번입니다!
58. 국가기술자격 서비스분야 종목 중 응시자격에 제한이 없는 것으로만 짝지어진 것은?
1. 직업상담사2급 – 임상심리사2급 – 스포츠경영관리사
2. 사회조사분석사2급 – 소비자전문상담사2급 – 텔레마케팅관리사
3. 직업상담사2급 – 컨벤션기획사2급 – 국제의료관광코디네이터
4. 컨벤션기획사2급 – 스포츠경영관리사 – 국제의료관광코디네이터
정답은 2번
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직업상담사 2급 2016년 5월 8일 기출문제 81번입니다!
81. 근로기준법상 임금에 관한 설명으로 틀린 것은?
1. 임금은 원칙적으로 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다.
2. 사용자는 근로자가 출산, 질병, 재해 등 비상(非常)한 경우의 비용에 충당하기 위하여 임금 지급을 청구하면 지급기일 전이라도 향후 제공할 근로에 대한 임금을 지급하여야 한다.
3. 임금은 원칙적으로 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
4. 사업이 여러 차례의 도급에 따라 행하여지는 경우에 하수급인(下受給人)이 직상(直上)수급인의 귀책사유로 근로자에게 임금을 지급하지 못한 경우에는 그 직상 수급인은 그 하수급인과 연대하여 책임을 진다.
정답은 2번
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직업상담사 2급 2016년 5월 8일 기출문제 91번입니다!
91. 남녀고용평등과 일·가정 양립에 관한 법률상의 분쟁해결에서 입증책임은 누가 부담하는가?
1. 근로자
2. 노동조합
3. 사업주
4. 고용평등위원회
정답은 3번
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