태그: 직업상담사

안녕하세요

오늘은 시아님께서 풀이하신
직업상담사 2급 2020년 8월 22일 기출문제 28번입니다!

28. 작업자 중심의 직무분석에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?(문제 오류로 가답안 발표시 2번으로 발표되었지만 확정답안 발표시 1, 2번이 정답처리 되었습니다. 여기서는 가답안인 2번을 누르시면 정답 처리 됩니다.)

1. 직무를 수행하기 위한 구체적인 인적 요건들을 밝히는 직무기술서로 나타난다.

2. 직무에서 수행하는 과제나 활동이 어떤 것들인지를 파악하는데 초점을 둔다.

3. 어떠한 직무에서나 사용할 수 있는 표준화된 직무분석 질문지를 제작해서 사용할 수 있다.

4. 지식, 기술, 능력, 경험 등 작업자 개인 요건들로 직무를 표현한다.

*** 1개의 퀴즈 톡이 있습니다.

직무명세서,로 나타낸다, 작업자의 재능

정답은 2번

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안녕하세요

오늘은 tjwlgusdlqslek님께서 풀이하신
직업상담사 2급 2019년 8월 4일 기출문제 63번입니다!

63. 정부가 노동시장에서 구인ㆍ구직 정보의 흐름을 원활하게 하면 직접적으로 줄어드는 실업의 유형은?

1. 마찰적 실업

2. 경기적 실업

3. 구조적 실업

4. 계절적 실업

정답은 1번

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안녕하세요

오늘은 tjwlgusdlqslek님께서 풀이하신
직업상담사 2급 2019년 8월 4일 기출문제 15번입니다!

15. 행동주의 상담기법 중 내담자가 긍정적 강화를 받을 기회를 박탈시키는 것은?

1. 타임아웃

2. 혐오치료

3. 자극통제

4. 토큰경제

정답은 1번

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안녕하세요

오늘은 tjwlgusdlqslek님께서 풀이하신
직업상담사 2급 2015년 5월 31일 기출문제 20번입니다!

20. 직업상담자가 갖추어야 하는 지식이나 능력과 가장 거리가 먼 것은?

1. 직업문제를 갖고 있는 내담자에 대한 심리치료 능력

2. 직업상담의 연구 및 평가능력

3. 국가정책, 인구구조 변화, 미래사회 특징에 관한 지식

4. 동료를 이끄는 리더십을 발휘할 수 있는 기술

정답은 4번

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안녕하세요

오늘은 tjwlgusdlqslek님께서 풀이하신
직업상담사 2급 2015년 3월 8일 기출문제 3번입니다!

3. 다음에서 설명하고 있는 것은?

1. 공감

2. 반영적 경청

3. 내용의 재진술

4. 수용적 존중

정답은 4번

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오늘은 tjwlgusdlqslek님께서 풀이하신
직업상담사 2급 2015년 8월 16일 기출문제 83번입니다!

83. 고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률상 운수업, 부동산 및 임대업의 고령자 기준고용률은?

1. 상시근로자수의 100분의 3

2. 상시근로자수의 100분의 2

3. 상시근로자수의 100분의 6

4. 상시근로자수의 100분의 5

정답은 3번

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오늘은 봉봉님께서 풀이하신
직업상담사 2급 2021년 8월 14일 기출문제 65번입니다!

65. 실업조사 등에 관한 설명으로 옳은 것은?

1. 경제가 완전고용 상태일 때 실업률은 0이다,

2. 실업률은 실업자 수를 생산가능인구로 나눈 것이다.

3. 일기불순 등의 이유로 일하지 않고 있는 일시적 휴직자는 실업자로 본다.

4. 실업률 조사 대상 주간에 수입을 목적으로 1시간 이상 일한 경우 취업자로 분류된다.

정답은 4번

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오늘은 tjwlgusdlqslek님께서 풀이하신
직업상담사 2급 2019년 3월 3일 기출문제 93번입니다!

93. 다음 ( )안에 알맞은 것은?

1. 50

2. 100

3. 200

4. 300

정답은 4번

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오늘은 tjwlgusdlqslek님께서 풀이하신
직업상담사 2급 2019년 8월 4일 기출문제 78번입니다!

78. 고전학파의 임금론인 임금생존비설과 마르크스의 노동력재생산비설의 유사점은?

1. 노동수요측면의 역할을 중요시한다는 점

2. 임금수준은 노동자와 그 가족의 생활필수품의 가치에 의해 결정된다는 점

3. 맬더스의 인구법칙에 따른 인구의 증감에 의해 임금이 생존비수준에 수렴한다는 점

4. 임금의 상대적 저하경향과 자본에 의한 노동의 착취를 설명하는 점

정답은 2번

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오늘은 tjwlgusdlqslek님께서 풀이하신
직업상담사 2급 2010년 9월 5일 기출문제 95번입니다!

95. 남녀평등과 일 · 가정 양립 지원에 관한 법률상 명예고용평등감독관(명예감독관)에 관한 설명으로 틀린 것은?

1. 명예감독관의 임기는 3년으로 하되, 연임할 수 있다.

2. 고용노동부장관은 명예감독관의 위촉 및 해촉(解囑) 권한을 지방고용노동관서의 장에게 위임한다.

3. 남녀고용평등 제도에 대한 홍보 계몽 업무를 수행하는 경우에는 상근 업무로 함을 원칙으로 한다.

4. 고용노동부장관은 명예감독관으로 활동하기에 부적합한 사유가 있어 해당 사업의 노사 대표가 공동으로 해촉을 요청한 경우에 그 명예감독관을 해촉할 수 있다.

정답은 3번

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