Gongquiz Blog안녕하세요
오늘은 변효섭님께서 풀이하신
산업안전지도사 2018년 3월 24일 기출문제 50번입니다!
50. F사 안전보건팀은 작년에 이 회사에서 발생한 재해와 관련하여 다음과 같은 업무를 수행하였다. 재해사례 연구의 진행단계에 따라 각 업무 활동을 순서대로 나열한 것은?
1. ㄱ – ㄴ – ㄷ – ㄹ
2. ㄱ – ㄷ – ㄹ – ㄴ
3. ㄱ – ㄹ – ㄷ – ㄴ
4. ㄹ – ㄱ – ㄷ – ㄴ
5. ㄹ – ㄷ – ㄱ – ㄴ
정답은 2번
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오늘은 creyoung1님께서 풀이하신
산업안전지도사 2020년 7월 25일 기출문제 17번입니다!
17. 산업안전보건법령상 유해인자의 유해성ㆍ위험성 분류기준에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?
1. 인화성 액체는 표준압력(101.3 kPa)에서 인화점이 93℃ 이하인 액체이다.
2. 54 ℃이하 공기 중에서 자연발화하는 가스는 인화성 가스에 해당한다.
3. 20 ℃, 200 킬로파스칼(kPa) 이상의 압력 하에서 용기에 충전되어 있는 가스는 고압가스에 해당한다.
4. 유기과산화물은 2가의 －○－○－ 구조를 가지고 3개의 수소원자가 유기라디칼에 의하여 치환된 과산화수소의 유도체를 포함한 액체 유기물질이다.
5. 자연발화성 액체는 적은 양으로도 공기와 접촉하여 5분 안에 발화할 수 있는 액체이다.
정답은 4번
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오늘은 김문섭님께서 풀이하신
산업안전지도사 2017년 3월 25일 기출문제 38번입니다!
38. 하인리히(Heinrich)가 주장한 재해발생과 재해예방에 관한 이론으로 옳은 것을 모두 고른 것은?
1. ㄱ, ㄴ
2. ㄴ, ㄷ
3. ㄷ, ㄹ
4. ㄱ, ㄴ, ㄹ
5. ㄱ, ㄷ, ㄹ
정답은 5번
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오늘은 creyoung1님께서 풀이하신
산업안전지도사 2021년 3월 13일 기출문제 61번입니다!
61. 직업 스트레스 모델 중 종단 설계를 사용하여 업무량과 이외의 다양한 직무요구가 종업원의 안녕과 동기에 미치는 영향을 살펴보기 위한 것은?
1. 요구-통제 모델(Demands-Control model)
2. 자원보존이론(Conservation of Resources theory)
3. 사람-환경 적합 모델(Person-Environment Fit model)
4. 직무 요구-자원 모델(Job Demands-Resources model)
5. 노력-보상 불균형 모델(Effort-Reward Imbalance model)
정답은 4번
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오늘은 creyoung1님께서 풀이하신
산업안전지도사 2021년 3월 13일 기출문제 6번입니다!
6. 산업안전보건법령상 사업주의 의무 사항에 해당하는 것은?
1. 산업 안전 및 보건 정책의 수립 및 집행
2. 해당 사업장의 안전 및 보건에 관한 정보를 근로자에게 제공
3. 산업재해에 관한 조사 및 통계의 유지ㆍ관리
4. 산업 안전 및 보건 관련 단체 등에 대한 지원 및 지도ㆍ감독
5. 산업 안전 및 보건에 관한 의식을 북돋우기 위한 홍보ㆍ교육 등 안전문화 확산 추진
정답은 2번
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오늘은 creyoung1님께서 풀이하신
산업안전지도사 2016년 4월 9일 기출문제 44번입니다!
44. 600명이 근무하는 A기업에서 2015년에 9건의 재해발생으로 휴업일수는 150일을 기록하였다. A기업의 재해통계로 옳은 것은? (단, A기업의 작업시간 8hr/일, 잔업시간 2hr/일, 월25일 근무이며, 소수점 셋째자리에서 반올림하여 소수점 둘째자리까지 구하시오.)
1. 도수율: 5, 강도율: 0.07
2. 도수율: 5, 강도율: 0.78
3. 도수율: 10, 강도율: 0.78
4. 도수율: 15, 강도율: 0.08
5. 도수율: 15, 강도율: 9
정답은 1번
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오늘은 김문섭님께서 풀이하신
산업안전지도사 2015년 4월 18일 기출문제 63번입니다!
63. 인사선발에 관한 설명으로 옳은 것은?
1. 선발검사의 효용성을 증가시키는 가장 중요한 요소는 검사 신뢰도이다.
2. 인사선발에서 기초율이란 지원자들 중에서 우수한 지원자의 비율을 말한다.
3. 잘못된 불합격자(false negative)란 검사에서 불합격점을 받아서 떨어뜨렸고, 채용하였더라도 불만족스러운 직무수행을 나타냈을 사람이다.
4. 인사선발에서 예측변인의 합격점이란 선발된 사람들 중에서 우수와 비우수 수행자를 구분하는 기준이다.
5. 선발률과 예측변인의 가치 간의 관계는 선발률이 낮을수록 예측변인의 가치가 더 커진다.
정답은 5번
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오늘은 김문섭님께서 풀이하신
산업안전지도사 2016년 4월 9일 기출문제 62번입니다!
62. 조직내 종업원들에게 요구되는 바람직한 특성이나 성공적인 수행을 예측해주는 ‘인적 특성이나 자질’을 찾아내는 과정은?
1. 작업자 지향 절차
2. 기능적 직무분석
3. 역량모델링
4. 과업 지향적 절차
5. 연관분석
정답은 3번
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오늘은 김문섭님께서 풀이하신
산업안전지도사 2015년 4월 18일 기출문제 69번입니다!
69. 직무 배치 후 유해인자에 대한 첫 번째 특수건강진단의 시기 및 주기로 옳지 않은 것은?
1. ①
2. ②
3. ③
4. ④
5. ⑤
정답은 1번
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오늘은 윤규랑님께서 풀이하신
산업안전지도사 2022년 3월 19일 기출문제 20번입니다!
20. 산업안전보건법령상 사업주가 작업환경측정을 할 때 지켜야 할 사항으로 옳은 것을 모두 고른 것은?
1. ㄱ, ㄹ
2. ㄴ, ㄷ
3. ㄷ, ㄹ
4. ㄱ, ㄴ, ㄹ
5. ㄱ, ㄴ, ㄷ, ㄹ
정답은 1번
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