Gongquiz Blog안녕하세요
오늘은 tjwlgusdlqslek님께서 풀이하신
직업상담사 2급 2015년 5월 31일 기출문제 74번입니다!
74. 노동의 이동(Labor Turnover)은 노동자의 이동을 무엇을 중심으로 파악하는 것인가?
1. 산업
2. 직종
3. 지역
4. 기업
정답은 4번
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안녕하세요
오늘은 tjwlgusdlqslek님께서 풀이하신
직업상담사 2급 2015년 3월 8일 기출문제 49번입니다!
49. 한국표준산업분류(2008)에서 제시한 산업결정방법으로 사실과 거리가 먼 것은?
1. 생산단위의 산업 활동은 그 생산단위가 수행하는 주된 산업 활동(판매 또는 제공되는 재화 및 서비스)의 종류에 따라 결정된다.
2. 생산단위가 수행하는 주된 산업 활동에 따라 결정하는 것이 적합하지 않을 경우에는 그 해당 활동의 종업원 수 및 노동시간, 임금 및 급여액 또는 설비의 정도에 의하여 결정한다.
3. 계절에 따라 정기적으로 산업을 달리하는 사업체의 경우에는 조사시점에서 경영하는 사업에서 산출액이 많았던 활동에 의하여 분류된다.
4. 휴업 중 또는 자산을 청산중인 사업체의 산업은 영업 중 또는 청산을 시작하기 전의 산업 활동에 의하여 결정하며, 설립 중인 사업체는 개시하는 산업활동에 따라 결정한다.
정답은 3번
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안녕하세요
오늘은 tjwlgusdlqslek님께서 풀이하신
직업상담사 2급 2019년 3월 3일 기출문제 86번입니다!
86. 다음 중 헌법상 보장된 쟁의행위로 볼 수 없는 것은?
1. 파업
2. 태업
3. 직장폐쇄
4. 보이콧
정답은 3번
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안녕하세요
오늘은 전성진님께서 풀이하신
컴퓨터활용능력 2급 2019년 8월 31일 기출문제 21번입니다!
21. 다음 중 아래 그림과 같이 사원에 대한 근속연수 데이터에 주어진 조건으로 고급 필터를 실행한 경우의 결과값은?
1. 
2. 
3. 
4. 
정답은 3번
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안녕하세요
오늘은 기염이님께서 풀이하신
임상심리사 2급 2021년 3월 7일 기출문제 20번입니다!
20. 소거(extinction)가 영구적인 망각이 아니라는 증거가 될 수 있는 것은?
1. 변별
2. 조형
3. 자극 일반화
4. 자발적 회복
정답은 4번
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오늘은 dmswl7304님께서 풀이하신
리눅스마스터 2급 2008년 6월 1일 기출문제 68번입니다!
68. 네트워크 인터페이스를 설정하기 위한 아래의 명령에 대한 내용이 틀린 것은?
1. 192.168.0.1의 IP 주소로 이더넷 인터페이스는 eth0를 설정하고 있다.
2. 명령문의 마지막 up은 인터페이스에게 작동하도록 하는 것으로 생략할 수 없다.
3. 인터페이스의 작동을 멈추기 위해선 ifconfig eth0 down 명령을 사용한다.
4. 네트워크 마스크는 255.255.255.0 이다.
정답은 2번
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직업상담사 2급 2015년 5월 31일 기출문제 40번입니다!
40. 일반적성검사(GATB)에서 측정하는 직업적성이 아닌 것은?
1. 손가락 정교성
2. 언어적성
3. 사무지각
4. 과학적성
정답은 4번
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직업상담사 2급 2018년 3월 4일 기출문제 98번입니다!
98. 고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법령상 제조업의 고령자 기준고용률은?
1. 그 사업장의 상시 근로자 수의 100분의 2
2. 그 사업장의 상시 근로자 수의 100분의 3
3. 그 사업장의 상시 근로자 수의 100분의 4
4. 그 사업장의 상시 근로자 수의 100분의 6
정답은 1번
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오늘은 이제훈님께서 풀이하신
네트워크관리사 2급 2020년 2월 16일 기출문제 10번입니다!
10. IPv6의 주소 표기법으로 올바른 것은?
1. 192.168.1.30
2. 3ffe:1900:4545:0003:0200:f8ff:ffff:1105
3. 00:A0:C3:4B:21:33
4. 0000:002A:0080:c703:3c75
정답은 2번
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직업상담사 2급 2021년 3월 7일 기출문제 97번입니다!
97. 근로기준법령상 취업규칙에 관한 설명으로 틀린 것은?
1. 상시 10명 이상의 근로자를 사용하는 사용자는 취업규칙을 작성하여 고용노동부장관에게 신고하여야 한다.
2. 사용자는 취업규칙의 작성 시 해당 사업장에 근로자의 과반수로 조직된 노동조합이 있는 경우에는 그 노동조합의 동의를 받아야 한다.
3. 고용노동부장관은 법령이나 단체협약에 어긋나는 취업규칙의 변경을 명할 수 있다.
4. 취업규칙에서 정한 기준에 미달하는 근로조건을 정한 근로계약은 그 부분에 관하여는 무효로 한다.
정답은 2번
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