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다음 중 동조의 예로 가장 적당한 것은? – 임상심리사 2급 (2009년 5월 10일 기출문제) #공퀴즈 #닷컴

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오늘은 두기둑까님께서 풀이하신
임상심리사 2급 2009년 5월 10일 기출문제 14번입니다!

14. 다음 중 동조의 예로 가장 적당한 것은?

1. 내가 좋아하는 스타가 광고하는 음료수를 산다.

2. 어느 대통령 후보의 연설에 감동해서 그를 지지한다.

3. 상관의 부당한 지시를 마지못해 따른다.

4. 미니스커트가 유행이어서 나도 미니스커트를 입는다.

정답은 4

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다음 ( )에 알맞은 방어기제는? – 임상심리사 2급 (2016년 8월 21일 기출문제) #공퀴즈 #닷컴

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오늘은 윤승무님께서 풀이하신
임상심리사 2급 2016년 8월 21일 기출문제 72번입니다!

72. 다음 ( )에 알맞은 방어기제는?

1. 행동화

2. 투사

3. 전위

4. 동일시

정답은 3

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Cattell의 성격이론에 대한 설명과 가장 거리가 먼 것은? – 임상심리사 2급 (2015년 8월 16일 기출문제) #공퀴즈 #닷컴

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오늘은 두기둑까님께서 풀이하신
임상심리사 2급 2015년 8월 16일 기출문제 7번입니다!

7. Cattell의 성격이론에 대한 설명과 가장 거리가 먼 것은?

1. 주로 요인분석을 사용하여 성격요인을 규명하였다.

2. 지능을 성격의 한 요인인 능력특질로 보았다.

3. 개인의 특정 행동을 설명할 수 있느냐에 따라 특질을 표면특질과 근원특질로 구분하였다.

4. 성격특질이 서열적으로 조직화되어 있다고 보았다.

정답은 4

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IP 계층에서 보안 서비스를 제공하기 위한 IPsec에서 제공되는 보안 서비스로 옳지 않… – 인터넷보안전문가 2급 (2021년 4월 11일 기출문제) #공퀴즈 #닷컴

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오늘은 오리’3’예나님께서 풀이하신
인터넷보안전문가 2급 2021년 4월 11일 기출문제 4번입니다!

4. IP 계층에서 보안 서비스를 제공하기 위한 IPsec에서 제공되는 보안 서비스로 옳지 않은 것은?

1. 부인방지 서비스

2. 무연결 무결성 서비스

3. 데이터 원천 인증

4. 기밀성 서비스

정답은 1

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행동평가방법 중 흡연자의 흡연 개수, 비만자의 음식섭취 등을 알아보는 데 가장 적합한 방… – 임상심리사 2급 (2018년 8월 19일 기출문제) #공퀴즈 #닷컴

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오늘은 insha666님께서 풀이하신
임상심리사 2급 2018년 8월 19일 기출문제 76번입니다!

76. 행동평가방법 중 흡연자의 흡연 개수, 비만자의 음식섭취 등을 알아보는 데 가장 적합한 방법은?

1. 자기감찰

2. 행동관찰

3. 참여관찰

4. 평정척도

정답은 1

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의미 있는 ‘0’의 값을 갖는 측정 척도는? – 임상심리사 2급 (2015년 8월 16일 기출문제) #공퀴즈 #닷컴

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오늘은 두기둑까님께서 풀이하신
임상심리사 2급 2015년 8월 16일 기출문제 16번입니다!

16. 의미 있는 ‘0’의 값을 갖는 측정 척도는?

1. 명목척도

2. 비율척도

3. 등간척도

4. 서열척도

정답은 2

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호텔 객실 수입을 계산하기 위해 고려해야 할 요소가 아닌 것은? – 컨벤션기획사 2급 (2020년 6월 6일 기출문제) #공퀴즈 #닷컴

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오늘은 이선주21102299님께서 풀이하신
컨벤션기획사 2급 2020년 6월 6일 기출문제 57번입니다!

57. 호텔 객실 수입을 계산하기 위해 고려해야 할 요소가 아닌 것은?

1. 객실 수

2. 객실 이용률

3. 평균 객실료

4. 평균 예약률

정답은 4

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면접 시 임상가가 어떻게 질문을 하느냐에 따라 내담자로부터 유용한 정보를 얻을 수 있느냐… – 임상심리사 2급 (2011년 6월 12일 기출문제) #공퀴즈 #닷컴

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오늘은 두기둑까님께서 풀이하신
임상심리사 2급 2011년 6월 12일 기출문제 61번입니다!

61. 면접 시 임상가가 어떻게 질문을 하느냐에 따라 내담자로부터 유용한 정보를 얻을 수 있느냐가 결정된다. 다음의 질문형태 중 내담자로부터 많은 정보를 얻어내는데 효과적인 질문방식으로만 짝지어진 것은?

1. A, B

2. A, C

3. B, C

4. B, D

정답은 2

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근로기준법상 취업규칙에 관한 설명으로 틀린 것은? – 직업상담사 2급 (2010년 9월 5일 기출문제) #공퀴즈 #닷컴

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오늘은 tjwlgusdlqslek님께서 풀이하신
직업상담사 2급 2010년 9월 5일 기출문제 86번입니다!

86. 근로기준법상 취업규칙에 관한 설명으로 틀린 것은?

1. 상시 10명 이상의 근로자를 사용하는 사용자는 취업규칙을 작성하여 고용노동부장관에게 허가를 받아야 하며, 이를 변경하는 경우 또한 같다.

2. 취업규칙에서 근로자에 대하여 감급(減給)의 제재를 정할 경우에 그 감액은 1회의 금액이 평균임금의 1일분의 2분의 1을, 총액이 1임금지급기의 임금 총액의 10분의 1을 초과하지 못한다.

3. 취업규칙은 법령이나 해당 사업 또는 사업장에 대하여 적용되는 단체협약과 어긋나서는 아니된다.

4. 취업규칙에서 정한 기준에 미달하는 근로조건을 정한 근로계약은 그 부분에 관하여는 무효로 한다. 이 경우 무료로 된 부분은 취업규칙에 정한 기준에 따른다.

정답은 1

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연구문제가 학문적으로 뜻 있는 것이라고 할 때 학문적 기준과 가장 거리가 먼 것은? – 사회조사분석사 2급 (2017년 8월 26일 기출문제) #공퀴즈 #닷컴

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오늘은 성혜인님께서 풀이하신
사회조사분석사 2급 2017년 8월 26일 기출문제 5번입니다!

5. 연구문제가 학문적으로 뜻 있는 것이라고 할 때 학문적 기준과 가장 거리가 먼 것은?

1. 독창성을 가져야 한다.

2. 이론적인 의의를 지녀야 한다.

3. 경험적 검증가능성이 있어야 한다.

4. 실천적 유관적합성(有關適合性)을 지녀야 한다.

정답은 4

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