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직업상담사 2급 2015년 8월 16일 기출문제 95번입니다!
95. 우리나라 헌법에 규정된 노동3권이 아닌 것은?
1. 단체요구권
2. 단체행동권
3. 단체교섭권
4. 단결권
정답은 1번
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태그: 직업상담사
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오늘은 tjwlgusdlqslek님께서 풀이하신
직업상담사 2급 2019년 4월 27일 기출문제 65번입니다!
65. 불경기에 발생하는 부가노동자효과(added worker effect)와 실망실업효과(discouraged worker effect)에 따라 실업률이 변화한다. 다음 중 실업률에 미치는 효과의 방향성이 옳은 것은? (단, + : 상승효과, – : 감소효과)
1. 부가노동자효과 : +, 실망실업자효과 : –
2. 부가노동자효과 : -, 실망실업자효과 : –
3. 부가노동자효과 : +, 실망실업자효과 : +
4. 부가노동자효과 : -, 실망실업자효과 : +
정답은 1번
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직업상담사 2급 2018년 4월 28일 기출문제 2번입니다!
2. 다음 중 형태주의 상담기법과 가장 거리가 먼 것은?
1. 꿈 작업
2. 빈 의자 기법
3. 과장하기
4. 탈중심화
정답은 4번
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직업상담사 2급 2015년 5월 31일 기출문제 39번입니다!
39. 로(Roe)의 욕구이론에 대한 설명과 가장 거리가 먼 것은?
1. 가족과의 초기관계가 진로선택에 중요한 영향을 미친다.
2. 로(Roe)는 성격이론과 직업분류 영역을 통합하는 데 관심을 두었다.
3. 직업과 기본욕구 만족의 관련성이 매슬로(Maslow)의 욕구위계론을 바탕으로 할 때 가장 효율적이라고 보았다.
4. 미네소타 직업평가척도에서 힌트를 얻어 직업을 7개의 영역으로 나누었다.
정답은 4번
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직업상담사 2급 2019년 3월 3일 기출문제 19번입니다!
19. 상담 종결 단계에서 다루어야 할 사항이 아닌 것은?
1. 상담 종결 단계에 대한 내담자의 준비도를 평가하고 상담을 통해 얻은 학습을 강화시킨다.
2. 남아 있는 정서적 문제를 해결하고 내담자와 상담자 간의 의미 있고 밀접했던 관계를 적절하게 끝맺는다.
3. 상담사와 내담자가 협력하여 앞으로 나아갈 방향과 상담목표를 설정하고 확인해 나간다.
4. 학습의 전이를 극대화하고 내담자의 자기 신뢰 및 변화를 유지할 수 있는 자신감을 증가시킨다.
정답은 3번
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직업상담사 2급 2017년 3월 5일 기출문제 89번입니다!
89. 파견근로자 보호 등에 관한 법률에 관한 설명으로 틀린 것은?
1. 파견사업주는 근로자를 파견근로자로서 고용하고자 할 때에는 미리 당해 근로자에게 그 취지를 서면으로 알려주어야 한다.
2. 파견사업주는 정당한 이유 없이 파견근로자 또는 파견근로자로서 고용되고자 하는 자와 그 고용관계의 종료 후 사용사업주에게 고용되는 것을 금지하는 내용의 근로계약을 체결하여서는 아니 된다.
3. 파견사업주는 파견사업관리대장을 작성ㆍ보존하여야 한다.
4. 파견사업주는 파견근로자의 적절한 파견근로를 위하여 사용사업관리책임자를 선임하여야 한다.
정답은 4번
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직업상담사 2급 2015년 3월 8일 기출문제 100번입니다!
100. 헌법상 노동3권과 관련이 있는 것은?
1. 법률에 의해 최저임금제 보장
2. 자주적인 단체교섭권의 보장
3. 연소근로자 특별한 보호
4. 국가유공자의 우선근로 기회부여
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직업상담사 2급 2016년 8월 21일 기출문제 80번입니다!
80. 사회적 합의주의의 구체적인 제도적 장치인 노사정위원회의 구성집단에 속하지 않는 것은?
1. 사용자단체
2. 국 가
3. 대 학
4. 노동조합
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직업상담사 2급 2016년 8월 21일 기출문제 6번입니다!
6. 직업 상담에서 내담자가 검사 도구에 대해 비현실적 기대를 가지고 있을 때 상담사가 취할 수 있는 행동으로 가장 적합한 것은?
1. 즉시 검사를 실시한다.
2. 검사 사용 목적에 대하여 내담자에게 설명한다.
3. 추천되는 검사를 상담사가 정해준다.
4. 심리검사는 상담관계를 방해하므로 실시하지 않는다.
정답은 2번
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직업상담사 2급 2015년 8월 16일 기출문제 2번입니다!
2. 신규 입직자나 직업인을 대상으로 조직문화, 인간관계, 직업예절, 직업의식과 직업관 등에 관한 정보를 제공하고 필요시 직업지도 프로그램에 참여하게 하는 상담은?
1. 직업전환 상담
2. 직업적응 상담
3. 구인 구직 상담
4. 경력개발상담
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