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오늘은 tjwlgusdlqslek님께서 풀이하신
직업상담사 2급 2015년 5월 31일 기출문제 78번입니다!
78. 노동수요 탄력성의 크기에 영향을 미치는 요인과 가장 거리가 먼 것은?
1. 생산물 수요의 가격탄력성 크기
2. 총비용에서 노동이 차지하는 비중
3. 자본으로의 대체 용이성
4. 대체생산요소의 수요탄력성
정답은 4번
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직업상담사 2급 2019년 3월 3일 기출문제 34번입니다!
34. 문항분석에서 다음의 P는 무엇인가?
1. 문항 난이도
2. 문항 변별도
3. 오답 능률도
4. 문항 오답률
정답은 1번
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직업상담사 2급 2015년 8월 16일 기출문제 92번입니다!
92. 근로기준법상 사용자가 근로계약 체결 시 명시해야 할 사항이 아닌 것은?
1. 근로계약 위반 시 손해배상액
2. 임금의 구성항목
3. 임금의 계산방법
4. 취업장소
정답은 1번
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직업상담사 2급 2018년 8월 19일 기출문제 21번입니다!
21. 직무 스트레스에 대한 대처 방안 중의 하나로 이솝우화에 나오는 여우와 신포도 이야기처럼 생각하는 것은?
1. 투사(projection)
2. 억압(repression)
3. 합리화(rationalization)
4. 주지화(intellectualization)
정답은 3번
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직업상담사 2급 2018년 4월 28일 기출문제 29번입니다!
29. 내담자의 직무능력을 언어능력과 동작성 능력으로 구분하여 분석하는 대표적인 검사는?
1. 비문자형 종합검사(NATB)
2. 웩슬러 성인용 지능검사(WAIS-Ⅲ)
3. FQ(Finger-Function Quotient)검사
4. 수정베타 검사법(제2판)
정답은 2번
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직업상담사 2급 2015년 5월 31일 기출문제 8번입니다!
8. 강박증이나 공포증을 가지고 있는 사람들의 예기불안(Anticipatory, Anxiety)을 다루기 위하여 자기가 두려워하는 그 일을 일부러 하도록 격려하는 상담 기법은?
1. 행동시연
2. 자극변별
3. 적극적 심상화
4. 역설적 의도
정답은 4번
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직업상담사 2급 2019년 4월 27일 기출문제 96번입니다!
96. 근로기준법상 근로감독관에 관한 설명으로 틀린 것은?
1. 근로조건의 기준을 확보하기 위하여 고용노동부와 그 소속 기관에 근로감독관을 둔다.
2. 근로감독관의 직무에 관한 범죄의 수사는 검사와 근로감독관이 전담하여 수행한다
3. 근로감독관은 사업장, 기숙사, 그 밖의 부속 건물을 현장조사하고 장부와 서류의 제출을 요구할 수 있다.
4. 의사인 근로감독관이나 근로감독관의 위촉을 받은 의사는 취업을 금지하여야 할 질병에 걸릴 의심이 있는 근로자에 대하여 검진할 수 있다
정답은 2번
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직업상담사 2급 2015년 8월 16일 기출문제 75번입니다!
75. 직무분석과 직무평가를 기초로 하여 직무의 중요성과 난이도 등 직무의 상대적 가치에 따라 개별임금을 결정하는 것은?
1. 연공급
2. 직무급
3. 직능급
4. 기본급
정답은 2번
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직업상담사 2급 2015년 3월 8일 기출문제 19번입니다!
19. 브레이필드(Brayfield)가 직업상담에서 직업정보가 가지는 3가지 기능으로 지적한 것이 아닌 것은?
1. 정보적 기능
2. 설득적 기능
3. 재조정 기능
4. 동기화 기능
정답은 2번
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직업상담사 2급 2016년 8월 21일 기출문제 35번입니다!
35. Smith등이 개발한 직무기술지표(JDI)에서 측정하는 대상이 아닌 것은?
1. 임금에 대한 만족
2. 일 자체에 대한 만족
3. 회사 정책에 대한 만족
4. 승진 기회에 대한 만족
정답은 3번
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