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남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법령상 과태료를 부과하는 위반행위는? – 직업상담사 2급 (2021년 5월 15일 기출문제) #공퀴즈 #닷컴

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오늘은 tjwlgusdlqslek님께서 풀이하신
직업상담사 2급 2021년 5월 15일 기출문제 94번입니다!

94. 남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법령상 과태료를 부과하는 위반행위는?

1. 근로자의 교육·배치 및 승진에서 남녀를 차별한 경우

2. 성희롱 예방 교육을 하지 아니한 경우

3. 동일한 사업 내의 동일 가치의 노동에 대하여 동일한 임금을 지급하지 아니한 경우

4. 육아기 근로시간 단축을 이유로 해당 근로자에 대하여 해고나 그 밖의 불리한 처우를 한 경우

정답은 2

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취업자 400만명, 실업자 20만명, 비경제 활동인구가 200만명일 때 경제활동참가율은? – 직업상담사 2급 (2015년 3월 8일 기출문제) #공퀴즈 #닷컴

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오늘은 tjwlgusdlqslek님께서 풀이하신
직업상담사 2급 2015년 3월 8일 기출문제 42번입니다!

42. 취업자 400만명, 실업자 20만명, 비경제 활동인구가 200만명일 때 경제활동참가율은?

1. 66.7%

2. 67.7%

3. 68.7%

4. 69.7%

정답은 2

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Holland 이론의 6각형 모형에서 서로간의 거리가 가장 가깝고, 유사한 직업성격끼리 … – 직업상담사 2급 (2018년 4월 28일 기출문제) #공퀴즈 #닷컴

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직업상담사 2급 2018년 4월 28일 기출문제 24번입니다!

24. Holland 이론의 6각형 모형에서 서로간의 거리가 가장 가깝고, 유사한 직업성격끼리 짝지은 것은?

1. 사회적(S) – 진취적(E) – 예술적(A)

2. 현실적(R) – 관습적(C) – 사회적(S)

3. 관습적(C) – 사회적(S) – 탐구적(I)

4. 탐구적(I) – 진취적(E) – 사회적(S)

정답은 1

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Wechsler 지능검사에서 결정적 지능과 관련이 있는 소검사는? – 직업상담사 2급 (2019년 8월 4일 기출문제) #공퀴즈 #닷컴

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오늘은 tjwlgusdlqslek님께서 풀이하신
직업상담사 2급 2019년 8월 4일 기출문제 37번입니다!

37. Wechsler 지능검사에서 결정적 지능과 관련이 있는 소검사는?

1. 이해, 공통성

2. 어휘, 토막짜기

3. 기본지식, 모양맞추기

4. 바꿔쓰기, 숫자외우기

정답은 1

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국가기술자격종목과 그 직무분야의 연결이 틀린 것은? – 직업상담사 2급 (2016년 8월 21일 기출문제) #공퀴즈 #닷컴

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직업상담사 2급 2016년 8월 21일 기출문제 42번입니다!

42. 국가기술자격종목과 그 직무분야의 연결이 틀린 것은?

1. 가스산업기사 – 환경 · 에너지

2. 건설안전산업기사 – 안전관리

3. 광학기기산업기사 – 전기 · 전자

4. 방수산업기사 – 건설

정답은 1

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다음에서 설명하고 있는 국가기술자격은? – 직업상담사 2급 (2015년 5월 31일 기출문제) #공퀴즈 #닷컴

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직업상담사 2급 2015년 5월 31일 기출문제 54번입니다!

54. 다음에서 설명하고 있는 국가기술자격은?

1. 국제의료관광사

2. 국제의료관광코디네이터

3. 의료관광사

4. 의료관광코디네이터

정답은 2

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직무분석 방법과 가장 거리가 먼 것은? – 직업상담사 2급 (2016년 5월 8일 기출문제) #공퀴즈 #닷컴

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직업상담사 2급 2016년 5월 8일 기출문제 28번입니다!

28. 직무분석 방법과 가장 거리가 먼 것은?

1. 면접법

2. 관찰법

3. 설문지법

4. 실험법

정답은 4

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남녀고용평등과 일 가정 양립 지원에 관한 법률상 모집과 채용에서의 차별과 관련된 설명으로… – 직업상담사 2급 (2015년 3월 8일 기출문제) #공퀴즈 #닷컴

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직업상담사 2급 2015년 3월 8일 기출문제 96번입니다!

96. 남녀고용평등과 일 가정 양립 지원에 관한 법률상 모집과 채용에서의 차별과 관련된 설명으로 틀린 것은?

1. 직무의 성격에 비추어 특정 성이 불가피하게 요구되더라도 여성의 참여를 배제하는 것은 차별에 해당한다.

2. 차별이란 사업주가 근로자에게 성별, 혼인, 가족 안에서의 지위, 임신 또는 출산 등의 사유로 합리적인 이유 없이 채용 또는 근로의 조건을 다르게 하거나 그 밖의 불리한 조치를 하는 경우를 말한다.

3. 사업주가 채용조건이나 근로조건은 동일하게 적용하더라도 그 조건을 충족할 수 있는 남성 또는 여성이 다른 한 성에 비하여 현저히 적고 그에 따라 특정 성에게 불리한 결과를 초래하며 그 조건이 정당한 것임을 증명할 수 없는 경우 차별에 해당한다.

4. 여성 근로자의 임신 출산 수유 등 모성보호를 위한 조치를 하는 경우 차별에 해당하지 않는다.

정답은 1

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우리나라의 노동공급 추이에 관한 설명과 가장 거리가 먼 것은? – 직업상담사 2급 (2015년 3월 8일 기출문제) #공퀴즈 #닷컴

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직업상담사 2급 2015년 3월 8일 기출문제 67번입니다!

67. 우리나라의 노동공급 추이에 관한 설명과 가장 거리가 먼 것은?

1. 출산율이 저하되고 인구의 고령화가 진전된다.

2. 선진국에 비하여 청년층의 경제활동참가율은 낮고 노년층의 경제활동참가율은 높다.

3. 1980년대 중반 이후 노동시간의 감축이 나타난다.

4. 우리나라의 연간실제노동시간은 제조업 중심국가인 일본보다 짧다.

정답은 4

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고용정책 기본법상 명시된 목적이 아닌 것은? – 직업상담사 2급 (2021년 8월 14일 기출문제) #공퀴즈 #닷컴

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직업상담사 2급 2021년 8월 14일 기출문제 84번입니다!

84. 고용정책 기본법상 명시된 목적이 아닌 것은?

1. 근로자의 고용안정 지원

2. 실업의 예방 및 고용의 촉진

3. 노동시장의 효율성과 인력수급의 균형 도모

4. 기업의 일자리 창출과 원활한 인력확보 지원

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