Gongquiz Blog안녕하세요
오늘은 봉봉님께서 풀이하신
직업상담사 2급 2022년 3월 5일 기출문제 91번입니다!
91. 남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법령상 근로자의 가족 돌봄 등을 위한 지원에 관한 설명으로 틀린 것은?
1. 사업주는 대체인력 채용이 불가능한 경우 근로자가 신청한 가족돌봄휴직을 허용하지 않을 수 있다.
2. 원칙적으로 가족돌봄휴가 기간은 연간 최장 10일로 하며, 일 단위로 사용할 수 있다.
3. 가족돌봄휴직 기간은 연간 최장 90일로 하며, 이를 나누어 사용할 수 있다.
4. 가족돌봄휴직 및 가족돌봄휴가 기간은 근속기간에서 제외한다.
정답은 4번
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안녕하세요
오늘은 tjwlgusdlqslek님께서 풀이하신
직업상담사 2급 2015년 8월 16일 기출문제 80번입니다!
80. 남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 과한 법률상 고용에 있어서 남녀의 평등한 기회보장 및 대우 등에 대한 설명으로 틀린 것은?
1. 사업주는 근로자를 모집하거나 채용할 때 남녀를 차별하여서는 아니 된다.
2. 동일 가치 노동의 기준은 지금 수행에서 요구되는 기술, 노력, 책임 및 작업 조건 등으로 하고 사업주가 그 기준을 정할 때에는 고충처리기관의 근로자를 대표하는 자의 동의를 얻어야 한다.
3. 사업주는 임금 외에 근로자의 생활을 보조하기 위한 금품의 지급에서 남녀를 차별하여서는 아니 된다.
4. 사업주는 여성 근로자의 혼인, 임신 또는 출산을 퇴직 사유로 예정하는 근로계약을 체결하여서는 아니 된다.
정답은 2번
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안녕하세요
오늘은 시아님께서 풀이하신
직업상담사 2급 2020년 9월 26일 기출문제 31번입니다!
31. 미네소타 직업가치 질문지에서 측정하는 6개의 가치요인이 아닌 것은?
1. 성취
2. 지위
3. 권력
4. 이타주의
정답은 3번
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오늘은 tjwlgusdlqslek님께서 풀이하신
직업상담사 2급 2021년 5월 15일 기출문제 6번입니다!
6. 내담자의 세계를 상담자 자신의 세계인 것처럼 경험하지만 객관적인 위치에서 벗어나지 않는 상담대화의 기법은?
1. 수용
2. 전이
3. 공감
4. 동정
정답은 3번
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오늘은 tjwlgusdlqslek님께서 풀이하신
직업상담사 2급 2017년 8월 26일 기출문제 40번입니다!
40. Lofquist와 Dawis의 직업적응이론에서 성격양식 차원에 관한 설명으로 틀린 것은?
1. 민첩성 – 정확성보다는 속도를 중시한다.
2. 역 량 – 근로자들의 평균 활동수준을 의미한다.
3. 리 듬 – 활동에 대한 단일성을 의미한다.
4. 지구력 – 다양한 활동수준의 기간을 의미한다.
정답은 3번
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오늘은 tjwlgusdlqslek님께서 풀이하신
직업상담사 2급 2018년 3월 4일 기출문제 30번입니다!
30. 다음은 어떤 이론에 관한 설명인가?
1. 사회학습이론
2. 직업포부 발달이론
3. 가치중심적 진로이론
4. 사회인지적 진로이론
*** 1개의 퀴즈 톡이 있습니다.
한계와절충 직업포부발달이론
정답은 2번
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직업상담사 2급 2017년 8월 26일 기출문제 84번입니다!
84. 근로자직업능력개발법상 직업능력개발훈련을 중요시하여야 하는 근로자의 범위에 해당 하는 자를 모두 고른 것은?
1. ㄱ, ㄴ
2. ㄱ, ㄷ
3. ㄴ, ㄷ, ㄹ
4. ㄱ, ㄴ, ㄷ, ㄹ
정답은 4번
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오늘은 시아님께서 풀이하신
직업상담사 2급 2022년 4월 24일 기출문제 89번입니다!
89. 고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법령상 고령자 고용정보센터의 업무로 명시되지 않은 것은?
1. 고령자에 대한 구인·구직 등록
2. 고령자 고용촉진을 위한 홍보
3. 고령자에 대한 직장 적응훈련 및 교육
4. 고령자의 실업급여 지급
정답은 4번
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오늘은 시아님께서 풀이하신
직업상담사 2급 2020년 9월 26일 기출문제 52번입니다!
52. 다음에 해당하는 고용 관련 지원제도는?
1. 고용창출장려금
2. 고용안정장려금
3. 고용유지지원금
4. 고용환경개선지원
정답은 2번
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오늘은 tjwlgusdlqslek님께서 풀이하신
직업상담사 2급 2019년 4월 27일 기출문제 95번입니다!
95. 근로자퇴직급여 보장법에 관한 설명으로 틀린 것은?
1. 퇴직급여제도의 일시금을 수령한 사람은 개인형퇴직연금제도를 설정할 수 있다.
2. 사용자는 계속근로기간이 1년 미만인 근로자, 4주간을 평균하여 1주간의 소정근로시간이 15시간 미만인 근로자에 대하여는 퇴직급여제도를 설정하지 않아도 된다.
3. 확정급여형퇴직연금제도 또는 확정기여형퇴직연금제도의 가입자는 개인형퇴직연금제도를 추가로 설정할 수 없다.
4. 상시 10명 미만의 근로자를 사용하는 사업의 경우 사용자가 개별 근로자의 동의를 받거나 근로자의 요구에 따라 개인형 퇴직연금제도를 설정하는 경우에는 해당 근로자에 퇴직급여제도를 설정한 것으로 본다.
정답은 3번
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