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오늘은 tjwlgusdlqslek님께서 풀이하신
직업상담사 2급 2017년 8월 26일 기출문제 84번입니다!
84. 근로자직업능력개발법상 직업능력개발훈련을 중요시하여야 하는 근로자의 범위에 해당 하는 자를 모두 고른 것은?
1. ㄱ, ㄴ
2. ㄱ, ㄷ
3. ㄴ, ㄷ, ㄹ
4. ㄱ, ㄴ, ㄷ, ㄹ
정답은 4번
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오늘은 시아님께서 풀이하신
직업상담사 2급 2022년 4월 24일 기출문제 89번입니다!
89. 고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법령상 고령자 고용정보센터의 업무로 명시되지 않은 것은?
1. 고령자에 대한 구인·구직 등록
2. 고령자 고용촉진을 위한 홍보
3. 고령자에 대한 직장 적응훈련 및 교육
4. 고령자의 실업급여 지급
정답은 4번
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오늘은 시아님께서 풀이하신
직업상담사 2급 2020년 9월 26일 기출문제 52번입니다!
52. 다음에 해당하는 고용 관련 지원제도는?
1. 고용창출장려금
2. 고용안정장려금
3. 고용유지지원금
4. 고용환경개선지원
정답은 2번
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오늘은 tjwlgusdlqslek님께서 풀이하신
직업상담사 2급 2019년 4월 27일 기출문제 95번입니다!
95. 근로자퇴직급여 보장법에 관한 설명으로 틀린 것은?
1. 퇴직급여제도의 일시금을 수령한 사람은 개인형퇴직연금제도를 설정할 수 있다.
2. 사용자는 계속근로기간이 1년 미만인 근로자, 4주간을 평균하여 1주간의 소정근로시간이 15시간 미만인 근로자에 대하여는 퇴직급여제도를 설정하지 않아도 된다.
3. 확정급여형퇴직연금제도 또는 확정기여형퇴직연금제도의 가입자는 개인형퇴직연금제도를 추가로 설정할 수 없다.
4. 상시 10명 미만의 근로자를 사용하는 사업의 경우 사용자가 개별 근로자의 동의를 받거나 근로자의 요구에 따라 개인형 퇴직연금제도를 설정하는 경우에는 해당 근로자에 퇴직급여제도를 설정한 것으로 본다.
정답은 3번
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직업상담사 2급 2021년 5월 15일 기출문제 52번입니다!
52. 평생학습계좌제(www.all.go.kr)에 관한 설명으로 틀린 것은?
1. 개인의 다양한 학습경험을 온라인 학습이력관리시스템에 누적·관리 하여 체계적인 학습설계를 지원한다.
2. 개인의 학습결과를 학력이나 자격인정과 연계하거나 고용정보로 활용할 수 있게 한다.
3. 전 국민을 대상으로 실시하는 제도로서, 원하는 누구나 이용이 가능하다.
4. 온라인으로 계좌개설이 가능하며 방문신청은 전국 고용센터에 방문하여 개설한다.
정답은 4번
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직업상담사 2급 2019년 3월 3일 기출문제 13번입니다!
13. 직업상담사의 요건 중 ‘상담업무를 수행하는데 가급적 결함이 없는 성격을 갖춘 자’ 대한 사례와 가장 거리가 먼 것은?
1. 지나칠 정도의 동정심
2. 순수한 이해심을 가진 신중한 태도
3. 건설적인 냉철함
4. 두려움이나 충격에 대한 공감적 이해력
정답은 1번
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직업상담사 2급 2020년 6월 6일 기출문제 87번입니다!
87. 근로자퇴직급여 보장법령상 ( )안에 들어갈 숫자로 옳은 것은?
1. 1
2. 3
3. 5
4. 10
정답은 2번
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직업상담사 2급 2010년 9월 5일 기출문제 60번입니다!
60. 임금-물가 악순환론, 지불능력설, 한계생산력설 등에 영향을 미친 임금결정이론은?
1. 임금생존비설
2. 임금철칙설
3. 노동가치설
4. 임금기금설
정답은 4번
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직업상담사 2급 2020년 6월 6일 기출문제 51번입니다!
51. 제7차 한국표준직업분류상 다음 개념에 해당하는 대분류는?
1. 단순노무 종사자
2. 장치·기계 조작 및 조립종사자
3. 기능원 및 관련 기능 종사자
4. 판매 종사자
정답은 1번
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오늘은 tjwlgusdlqslek님께서 풀이하신
직업상담사 2급 2016년 8월 21일 기출문제 62번입니다!
62. 임금 학설에 관한 설명으로 틀린 것은?
1. 임금생존비설은 임금 상승이 노동절약적 기계도입에 따른 기술적 실업의 발생으로 산업예비군을 증가시켜 다시 임금을 생존비 수준으로 저하시킨다는 학설이다.
2. 임금기금설은 어느 한 시점에 근로자의 임금으로 지불될 수 있는 부의 총액 또는 기금은 정해져 있고, 이 기금은 시간이 지남에 따라 변화될 수 있다는 학설이다.
3. 임금교섭력설은 고용기회나 노동공급량에 불리한 영향을 미치지 않으면서도 일정한 범위내에서 임금이 교섭력 강도에 따라 변화할 수 있다는 학설이다.
4. 임금철칙설은 노동자의 임금이 생활비에 귀착되며, 생활비를 중심으로 약간 변동이 있더라도 궁극적으로는 임금이 생활비에 일치된다는 학설이다.
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