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한국표준직업분류(2007)의 포괄적인 업무에 대한 직업분류 원칙에 해당하지 않는 것은? – 직업상담사 2급 (2015년 8월 16일 기출문제) #공퀴즈 #닷컴

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오늘은 tjwlgusdlqslek님께서 풀이하신
직업상담사 2급 2015년 8월 16일 기출문제 59번입니다!

59. 한국표준직업분류(2007)의 포괄적인 업무에 대한 직업분류 원칙에 해당하지 않는 것은?

1. 주된 직무 우선 원칙

2. 최상급 직능수준 우선 원칙

3. 생산업무 우선 원칙

4. 최근 직업 우선 원칙

정답은 4

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다음 중 부처(Butcher)가 제안한 집단직업상담을 위한 3단계 모형에 해당하지 않는 … – 직업상담사 2급 (2020년 9월 26일 기출문제) #공퀴즈 #닷컴

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오늘은 tjwlgusdlqslek님께서 풀이하신
직업상담사 2급 2020년 9월 26일 기출문제 9번입니다!

9. 다음 중 부처(Butcher)가 제안한 집단직업상담을 위한 3단계 모형에 해당하지 않는 것은?

1. 탐색단계

2. 계획단계

3. 전환단계

4. 행동단계

정답은 2

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Gysbers가 제시한 직업상담의 목적에 관한 설명으로 옳은 것은? – 직업상담사 2급 (2018년 8월 19일 기출문제) #공퀴즈 #닷컴

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오늘은 tjwlgusdlqslek님께서 풀이하신
직업상담사 2급 2018년 8월 19일 기출문제 9번입니다!

9. Gysbers가 제시한 직업상담의 목적에 관한 설명으로 옳은 것은?

1. 생애진로발달에 관심을 두고, 효과적인 사람이 되는 데 필요한 지식과 기능을 습득하게 한다.

2. 직업선택, 의사결정 기술의 습득 등이 주요한 목적이고, 직업상담 과정에는 진단, 문제분류, 문제 구체화 등이 들어가야 한다.

3. 자기관리 상담모드가 주요한 목적이고, 직업정보 탐색과 직업결정, 상담만족 등에 효과가 있다.

4. 직업정보를 스스로 탐색하게 하고 자신을 사정하게 하는 능력을 갖추도록 돕는다.

정답은 1

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상담사가 비밀유지를 파기할 수 있는 경우와 거리가 가장 먼 것은? – 직업상담사 2급 (2021년 8월 14일 기출문제) #공퀴즈 #닷컴

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오늘은 봉봉님께서 풀이하신
직업상담사 2급 2021년 8월 14일 기출문제 8번입니다!

8. 상담사가 비밀유지를 파기할 수 있는 경우와 거리가 가장 먼 것은?

1. 내담자가 자살을 시도할 계획이 있는 경우

2. 비밀을 유지하지 않는 것이 효과적이라고 슈퍼바이저가 말하는 경우

3. 내담자가 타인을 해칠 가능성이 있는 경우

4. 아동학대와 관련된 경우

정답은 2

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경제활동인구조사에서 취업자로 분류되는 사람은? – 직업상담사 2급 (2020년 9월 26일 기출문제) #공퀴즈 #닷컴

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오늘은 시아님께서 풀이하신
직업상담사 2급 2020년 9월 26일 기출문제 75번입니다!

75. 경제활동인구조사에서 취업자로 분류되는 사람은?

1. 명예퇴직을 하여 연금을 받고 있는 전직 공무원

2. 하루 3시간씩 구직활동을 하고 있는 전직 은행원

3. 하루 1시간씩 학교 부근 식당에서 아르바이트를 하고 있는 대학생

4. 하루 2시간씩 남편의 상점에서 무급으로 일하는 기혼여성

정답은 3

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직업정보관리에 관한 설명으로 틀린 것은? – 직업상담사 2급 (2022년 4월 24일 기출문제) #공퀴즈 #닷컴

안녕하세요

오늘은 노진님께서 풀이하신
직업상담사 2급 2022년 4월 24일 기출문제 47번입니다!

47. 직업정보관리에 관한 설명으로 틀린 것은?

1. 직업정보의 범위는 개인, 직업, 미래에 대한 정보 등으로 구성되어 있다.

2. 직업정보원은 정부부처, 정부투자출연기관, 단체 및 협회, 연구소, 기업과 개인 등이 있다.

3. 직업정보 가공 시 전문적인 지식이 없어도 이해할 수 있도록 가급적 평이한 언어로 제공하여야 한다.

4. 개인의 정보는 보호되어야 하기 때문에 구직 시 연령, 학력 및 경력 등의 취업과 관련된 정보는 제한적으로 제공되어야 한다.

정답은 4

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한국표준직업분류(2007)에서 다음은 무엇에 대한 설명인가? – 직업상담사 2급 (2015년 5월 31일 기출문제) #공퀴즈 #닷컴

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오늘은 tjwlgusdlqslek님께서 풀이하신
직업상담사 2급 2015년 5월 31일 기출문제 48번입니다!

48. 한국표준직업분류(2007)에서 다음은 무엇에 대한 설명인가?

1. 직능수준

2. 직업수준

3. 직무수준

4. 과업수준

정답은 1

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솔직하고, 성실하며, 말이 적고, 고집이 세면서 직선적인 사람들은 홀랜드(Holland)… – 직업상담사 2급 (2022년 4월 24일 기출문제) #공퀴즈 #닷컴

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오늘은 헤이주드님께서 풀이하신
직업상담사 2급 2022년 4월 24일 기출문제 24번입니다!

24. 솔직하고, 성실하며, 말이 적고, 고집이 세면서 직선적인 사람들은 홀랜드(Holland)의 어떤 작업환경에 잘 어울리는가?

1. 탐구적(I)

2. 예술적(A)

3. 현실적(R)

4. 관습적(C)

정답은 3

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남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법령상 근로자의 가족 돌봄 등을 위한 지원에 관… – 직업상담사 2급 (2022년 3월 5일 기출문제) #공퀴즈 #닷컴

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오늘은 봉봉님께서 풀이하신
직업상담사 2급 2022년 3월 5일 기출문제 91번입니다!

91. 남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법령상 근로자의 가족 돌봄 등을 위한 지원에 관한 설명으로 틀린 것은?

1. 사업주는 대체인력 채용이 불가능한 경우 근로자가 신청한 가족돌봄휴직을 허용하지 않을 수 있다.

2. 원칙적으로 가족돌봄휴가 기간은 연간 최장 10일로 하며, 일 단위로 사용할 수 있다.

3. 가족돌봄휴직 기간은 연간 최장 90일로 하며, 이를 나누어 사용할 수 있다.

4. 가족돌봄휴직 및 가족돌봄휴가 기간은 근속기간에서 제외한다.

정답은 4

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남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 과한 법률상 고용에 있어서 남녀의 평등한 기회보장 및… – 직업상담사 2급 (2015년 8월 16일 기출문제) #공퀴즈 #닷컴

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오늘은 tjwlgusdlqslek님께서 풀이하신
직업상담사 2급 2015년 8월 16일 기출문제 80번입니다!

80. 남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 과한 법률상 고용에 있어서 남녀의 평등한 기회보장 및 대우 등에 대한 설명으로 틀린 것은?

1. 사업주는 근로자를 모집하거나 채용할 때 남녀를 차별하여서는 아니 된다.

2. 동일 가치 노동의 기준은 지금 수행에서 요구되는 기술, 노력, 책임 및 작업 조건 등으로 하고 사업주가 그 기준을 정할 때에는 고충처리기관의 근로자를 대표하는 자의 동의를 얻어야 한다.

3. 사업주는 임금 외에 근로자의 생활을 보조하기 위한 금품의 지급에서 남녀를 차별하여서는 아니 된다.

4. 사업주는 여성 근로자의 혼인, 임신 또는 출산을 퇴직 사유로 예정하는 근로계약을 체결하여서는 아니 된다.

정답은 2

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