Categories
타임라인

「근로기준법」상 임금에 대한 설명으로 옳지 않은 것은? – 9급 국가직 공무원 노동법개론 (2020년 7월 11일 기출문제) #공퀴즈 #닷컴

안녕하세요

오늘은 skdlsgur4015님께서 풀이하신
9급 국가직 공무원 노동법개론 2020년 7월 11일 기출문제 5번입니다!

5. 「근로기준법」상 임금에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?

1. 사용자는 근로자를 해고(경영상 이유에 의한 해고를 포함한다)하려면 적어도 30일 전에 예고를 하여야 하고, 30일 전에 예고를 하지 아니하였을 때에는 30일분 이상의 평균임금을 지급하여야 한다.

2. 임금채권은 3년간 행사하지 아니하면 시효로 소멸한다.

3. 사용자는 도급이나 그 밖에 이에 준하는 제도로 사용하는 근로자에게 근로시간에 따라 일정액의 임금을 보장하여야 한다.

4. 사용자의 귀책사유로 휴업하는 경우, 평균임금의 100분의 70에 해당하는 금액이 통상임금을 초과하는 경우에는 통상임금을 휴업수당으로 지급할 수 있다.

정답은 1

퀴즈에 참여하려면
아래 링크를 클릭해주세요~

::: 9급 국가직 공무원 노동법개론 2020년 7월 11일 기출문제 풀기 :::

무료로 푸는 퀴즈! 공퀴즈와 함께
즐거운 하루 보내세요!

시력게임 :: 눈이 건강해지는 앱 [아이앱]